ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unsere Partnerin bietet Lösungen und Unterstützungen in den Bereichen Meter-to-Cash, Engineering und Elektrosicherheit für Energieversorgungsunternehmen (EVU) und Industriebetriebe.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Unterstützung und Beratung von Kunden in der Deutschschweiz bei Security Assessments, Schwachstellenanalysen und Risikominderungsmassnahmen

• Planung und Durchführung von Information Security Assessments, Erstellung von Berichten und enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und externen Partnern

• Als IT-Sicherheitsbeauftragter (IT-SiBe) verantwortest du die Bedrohungsbewertung, Umsetzung von Schutzmassnahmen, Entwicklung von Sicherheitskonzepten, Risikoanalysen und Audits in Zusammenarbeit mit dem CISO

• Strategische Unterstützung des CISO und des Head of ICT, insbesondere in den Bereichen Security Operations, Cyber-Risiken, Bedrohungsmanagement, Datenverlustprävention, Sicherheitsarchitektur und Governance

• Gestaltung und Durchführung von praxisnahen Schulungen, Fachvorträgen und Workshops für Kunden

• Mehrjährige Erfahrung als Information Security Officer, IT Security Manager oder in der strategischen ICT-Security

• Fundierte Expertise im internen und externen Security Consulting sowie in der Führung und Entwicklung von Teams

• Abgeschlossenes IT Security Studium (FH, HF, MAS) und Weiterbildungen, idealerweise Zertifizierungen wie CISSP, CISA oder CISM

• Fundierte Kenntnisse in Cyber Security Frameworks (IKT Minimalstandard, ISO, NIST, NIS, ICT-Architekturen)

• Erfahrung im Energiesektor und in OT-Security von Vorteil

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sportliche Aktivitäten
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements

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Arbeitsort
St. Gallen

Kontakt

Ella Moerland,
+41 44 385 28 82