Deine Verantwortung

• Du gestaltest aktiv die HR-Landschaft und leitest dabei ein engagiertes Team von ca. 3-4 Personen
• In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du die Verantwortung für alle Personalprozesse, von der Personalplanung bis zur Entwicklung und Betreuung der Mitarbeitenden
• Als empathischer HR-Businesspartner stehst Du dem Führungsteam beratend zur Seite und unterstützt sie bei personalrelevanten Entscheidungen
• Zudem trägst Du zur Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie bei und begleitest Veränderungsprozesse, um eine positive Unternehmenskultur und hohe Mitarbeiterzufriedenheit sicherzustellen

Deine Skills

• Du hast eine abgeschlossene HR-Ausbildung und bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, idealerweise auch Führungserfahrung
• Mit ausgeprägtem Wissen im Arbeitsrecht und Erfahrung im Change-Management denkst und handelst Du strategisch
• Deine starken Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, gepaart mit einer aufgeschlossenen, empathischen Persönlichkeit, helfen Dir, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und des Unternehmens zu erkennen
• Du trittst selbstbewusst und herzlich auf und bist ein echter Teamplayer
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Sportliche Aktivitäten
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

Arbeitsort
Bern

Kontakt

Fitore Babanaj,
+41 44 385 28 32