Unser ROCKEN Partner ist ein schweizerisches Traditionsunternehmen, das sich auf massgeschneiderte Vorsorgelösungen für seine Kunden konzentriert und dabei auf eine nachhaltige Geschäftstätigkeit setzt.

Eine offene und agile Unternehmenskultur ermöglicht die gezielte Förderung und Forderung der Mitarbeitenden, um gemeinsam Aussergewöhnliches zu erreichen.

• Frontend-Technologien: Sicherer Umgang mit Angular und TypeScript, Nutzung von Angular Elements, Module Federation oder Native Federation, solide Kenntnisse in HTML und CSS
  
• Fachliche Verantwortung: Lead für die Entwicklung von Webanwendungen, Optimierung der Gesamtfunktionalität zur Erreichung der Projektziele (Führung eines Teams von 9 Mitarbeitenden)
• Testing: Einsatz von Testing-Frameworks wie Jest oder Karma, Implementierung von Testautomatisierungen
  
• UX: Anwendung relevanter Design Patterns, ausgeprägtes Verständnis für Layouts, Nutzung moderner Designsysteme und -richtlinien, Figma als Werkzeug
• Technologie-Management: Prüfung neuer Technologien und Tools zur Sicherstellung effizienter Lösungen für Projektanforderungen
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Softwarequalität, kontinuierliche Verbesserung des Entwicklungsprozesses, Weiterentwicklung der Coding Standards

• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  
• Teamführung: Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
  
• Programmierkenntnisse: Sicherer und effizienter Einsatz von Angular und TypeScript
  
• Agile Methoden: Tiefgehendes Wissen in agilen Methoden, Einsatz von Testing-Frameworks und Testautomatisierung
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• 13. Monatsgehalt

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Arbeitsort
Liestal

Kontakt

Ines Koller,
+41 44 385 21 21