SOUS CHEF OU CHEFFE DE GROUPE PISCINES
Infos sur l'emploi
- Date de publication :22 octobre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Genève
Le Service des sports (SPO) assure notamment la gestion et l'entretien des centres sportifs, des stades, des piscines et des patinoires municipales. Il met à la disposition de la population genevoise de nombreuses infrastructures et installations et encourage la pratique du "Sport pour tous et toutes" par l'organisation d'écoles pour les jeunes et d'activités pour les adultes et les aîné-e-s. Il participe également à l'organisation de manifestations et soutient le sport, plus particulièrement les mouvements juniors, par l'octroi de subventions.
Afin de compléter son équipe, le SPO recherche un ou une
Afin de compléter son équipe, le SPO recherche un ou une
Votre mission et vos responsabilités :
Coordonner, diriger, animer et contrôler, par délégation, le personnel rattaché à une piscine de la Ville de Genève. Assurer un accueil professionnel et bienveillant aux usagers et usagères de la piscine (public, clubs, associations, écoles de natation, etc.). Garantir et assurer une sécurité maximale pour les usagers et usagères (bassins et vestiaires). Garantir la qualité des installations et des équipements. Participer à l'organisation des manifestations dans les piscines du Service des sports. Participer aux tournus des horaires des gardien-ne-s de bains.
Votre profil :
Titulaire d'un CFC technique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans au minimum au sein d'une infrastructure sportive. Vous êtes apte à animer et motiver une équipe. Vous êtes en possession d'un permis de conduire pour véhicules légers et du brevet Pool Pro SSS et du BLS-AED. Posséder le permis fédéral de biocide et le permis de machiniste seraient un avantage. Vous pouvez être soumis à un horaire irrégulier incluant des prestations du soir, des week-ends et des jours fériés. Vous êtes à l'aise dans le contact avec le public, vous savez percevoir les besoins et les attentes des usagers et usagères. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 08.11.2024
Entrée en fonction : à convenir
Adresse de retour : Candidatures uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie G de l'échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Coordonner, diriger, animer et contrôler, par délégation, le personnel rattaché à une piscine de la Ville de Genève. Assurer un accueil professionnel et bienveillant aux usagers et usagères de la piscine (public, clubs, associations, écoles de natation, etc.). Garantir et assurer une sécurité maximale pour les usagers et usagères (bassins et vestiaires). Garantir la qualité des installations et des équipements. Participer à l'organisation des manifestations dans les piscines du Service des sports. Participer aux tournus des horaires des gardien-ne-s de bains.
Votre profil :
Titulaire d'un CFC technique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans au minimum au sein d'une infrastructure sportive. Vous êtes apte à animer et motiver une équipe. Vous êtes en possession d'un permis de conduire pour véhicules légers et du brevet Pool Pro SSS et du BLS-AED. Posséder le permis fédéral de biocide et le permis de machiniste seraient un avantage. Vous pouvez être soumis à un horaire irrégulier incluant des prestations du soir, des week-ends et des jours fériés. Vous êtes à l'aise dans le contact avec le public, vous savez percevoir les besoins et les attentes des usagers et usagères. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 08.11.2024
Entrée en fonction : à convenir
Adresse de retour : Candidatures uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie G de l'échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Contact
- Service des sports
