Senior HR Business Partner/in - 80-100% (m/w/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :31 mars 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Kriens
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner bietet ein breites Spektrum interessanter und erfüllender Aufgaben an verschiedenen Standorten. Du profitierst von fairen Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten, zahlreichen Vergünstigungen und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Standort Luzern ist die Drehscheibe - hier kommen Spezialisten aller Fachrichtungen zusammen, um modernste Technologien umzusetzen.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Verantwortung:
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Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
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Verantwortung für die Personalplanung und -steuerung
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Leitung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich Talent Management und Employer Branding
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Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
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Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Compliance-Richtlinien
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Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
Qualifikationen:
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Gesundheitsbranche
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Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
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Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR-Projekten
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
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Fließende Deutschkenntnisse
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Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Kriens
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41443852851
Contact
Rocken®