HR-IT Anwendungsverantwortliche*r (80 - 100 %) - Eintritt: 1. Mai 2025
Stadt Luzern
Date de publication :
22 février 2025Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Luzern
Résumé de l'emploi
Rejoignez la ville de Lucerne pour transformer le service RH! Une opportunité unique pour façonner des solutions innovantes.
Tâches
- Gérer les applications RH : recrutement, formation, paie et plus.
- Diriger les projets d'introduction de nouvelles applications RH.
- Coordonner la transformation numérique des processus RH.
Compétences
- Diplôme en informatique de gestion ou équivalent requis.
- Expérience en IT RH et familiarité avec les applications courantes.
- Capacité d'analyse et compétences en gestion de projets.
Est-ce utile ?
Wollen Sie die Dienstabteilung Personal der Stadt Luzern mit Ihren Ideen mitgestalten? Und Dienstleistung ist Ihre Passion? Dann sind Sie unser neues Teammitglied!
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen als Applikationsverantwortliche*r die verschiedenen HR-Fachapplikationen Rekrutierung, Lernmanagement, Lohn, HR-Portal und Zeiterfassung.
- Bei der Einführung von neuen HR-IT-Applikationen übernehmen Sie die Projektleitung oder arbeiten aktiv im Projektteam mit.
- Sie verantworten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) bei neu eingeführten Systemen und unterstützen bei der Digitalisierung der verschiedenen HR-Prozesse.
- Sie koordinieren und verantworten die digitale Transformation der HR-Prozesse.
- Sie betreiben, steuern, überwachen und warten die IT-Applikationen der HR-Abteilung für den operativen Betrieb und fördern die Weiterentwicklung der jeweiligen Systeme.
- Sie sind bezüglich der Systeme der „Single Point of Contact“ Ihrer HR-Kolleginnen und -kollegen sowie der externen Softwarepartner und Lieferanten.
- Sie verantworten im Rahmen der Systemadministration das Releasemanagement (inkl. Testing) sowie das Berechtigungsmanagement.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Von Vorteil bringen Sie einige Jahre Erfahrung im HR-IT-Bereich sowie mit gängigen HR-Applikationen mit.
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und ein gutes technisches Flair.
- Sie sind erfahren im Anforderungsmanagement von Prozessen sowie im Qualitätsmanagement.
- Eine ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen zeichnen Sie aus.
- Sie haben eine lösungsorientierte Einstellung, sind umgänglich und verfügen über eine ausgeprägte analytische, strukturierte sowie konzeptionelle Denkweise.
- Sie kommunizieren klar und können sich mündlich sowie schriftlich stilsicher ausdrücken, schätzen den direkten Umgang mit Kunden und setzen Ihr Verhandlungsgeschick gekonnt ein.
- Mit Ihrer humorvollen Art und Freude an Ihren Aufgaben tragen Sie zu einem positiven Teamspirit bei.
