Digital Marketing Assistent*in

Für unsere Marketingabteilung in Horgen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

Digital Marketing Assistent*in

60%

Ihr Aufgabengebiet:

• Produktion von hochwertigem Videomaterial, Bildern und Stories für unsere Social-Media-Kanäle mit Fokus auf Branding, Employer Branding und Dienstleistungsvermarktung
• Verwaltung und Gestaltung der einzelnen Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook und LinkedIn)
• Sie filmen, schreiben aktiv Videokonzepte und schneiden Videos selbständig
• Sie begleiten unsere Mitarbeiter*innen fotografisch und mit der Kamera
• Fortsetzung und Ausbau der erfolgreichen HR-Marketing-Aktivitäten, insbesondere in den Bereichen Social Media und Content-Erstellung
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Google Ads-Kampagnen sowie Entwicklung neuer digitaler Werbemassnahmen
• Umsetzung datengetriebener Kampagnen zur Unterstützung der strategischen Unternehmensziele
• Analyse und Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingstrategien auf Basis von Google Analytics und Nutzerflussdaten
• Mitarbeit bei der strategischen Überarbeitung der Website mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit, modernes Design und SEO-optimierte Inhalte
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Optimierung der Website als zentrale Plattform für Patient*innen, Zuweisende und potenzielle Mitarbeitende
• Sie werden ein Teil der Kommunikations- und Marketingabteilung und haben den Freiraum sich kreativ einzubringen

Das bringen Sie mit:

• Grosses Interesse an Social Media, Online- und visueller Kommunikation (Video, Bild, Grafiken usw.)
• Sie kennen sich im digitalen Umfeld und mit Content Erstellung aus und sind bestens Vertraut mit der Erstellung von Social Media Inhalten
• Kenntnisse in Performance-Marketing (Google Ads)
• Affinität zu KI-, IT- und Web-Technologien und deren Anwendung in Marketing und HR
• Sie arbeiten sorgfältig und unterstützten uns mit Ihren eigenen Ideen
• Sie sind idealerweise selber auf Facebook und Instagram aktiv
• Bereitschaft, innovative Projekte voranzutreiben und kreative Lösungen zu entwickeln

Freuen Sie sich auf:

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• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und digitale Marketingstrategien aktiv mitzugestalten
• Ein motiviertes Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz arbeitet
• Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsort
• Attraktive Anstellungsbedingungen am wunderschönen Zürichsee

Ihre Ansprechpersonen

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Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungs- und Marketingspezialistin

Tel. 044 728 11 58

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Mehr anzeigen

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

retourniert.