Fachexpertin/Fachexperte Kinder-, Jugend- und frühe Förderung, 70-80%

In der Abteilung Gesellschaftsfragen im Amt für Gesellschaft und Soziales steuern wir die kantonale Kinder- und Jugend- sowie Familienpolitik. Wir setzen uns für Kinderrechte, Partizipation, frühe Förderung sowie die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Ausbildung ein und unterstützen die Zusammenarbeit relevanter Akteurinnen und Akteure. Für die Abteilung Gesellschaftsfragen suchen wir per 1.7.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachexpertin/Fachexperten Kinder-, Jugend- und frühe Förderung, 70-80%.

• Sie steuern – auf strategischer Ebene – die Kinder und Jugendförderung / -partizipation sowie die Weiterentwicklung der frühen Sprachförderung in den Gemeinden.
• Sie unterstützen die Gemeinden in fachlichen und politischen Fragen, der Qualitätsentwicklung und Vernetzung. Sie erarbeiten die rechtlichen Grundlagen und inhaltlichen Standards, planen (kantonale) Massnahmen und sorgen für deren Umsetzung.
• Sie führen und moderieren Projekt- und Arbeitsgruppen und verhandeln, führen und überprüfen an Partnerorganisationen vergebene Leistungsaufträge.
• Sie beurteilen Projektfördergesuche und leiten Projekte wie den Jugendpolittag Solothurn und den Preis für junges Engagement "Ausgezeichnet!".

• Sie interessieren sich für gesellschafts- und sozialpolitische Themen und engagieren sich gerne in aktuellen, vielseitigen und herausfordernden Aufgabengebieten.
• Sie sind flexibel, kreativ und innovativ – Sie wollen gestalten statt nur verwalten.
• Sie arbeiten selbstständig, sind kommunikativ und teamfähig und eignen sich schnell neues Wissen an.
• Sie haben einen passenden Hochschulabschluss (bspw. in Geistes-, Rechts- oder Sozialwissenschaften) und bringen analytisches und abstraktes Denkvermögen sowie ein Verständnis für politische Prozesse und kommunale Strukturen mit.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.