HR Business Partner:in
Zürcher Kantonalbank
Date de publication :
20 décembre 2024Taux d'activité :
100%- Lieu de travail :Zürich
80% - 100% | People & Culture | Zürich | Berufserfahrene
Unser 100-köpfiger Bereich "People & Culture" setzt tagtäglich alles daran, unsere Bank und ihre Mitarbeitenden noch erfolgreicher zu machen. Dabei leben wir unsere Werte verantwortungsvoll, leidenschaftlich & impulsgebend. Für unser HR Business Partner Team suchen wir für die Geschäftseinheit IT, Operations & Real Estate eine neue Teamkollegin oder einen neuen Teamkollegen.
Deine Aufgaben – mehr gestalten
- Verknüpfung der HR-Perspektive mit der Ambition der Geschäftseinheit IT, Operations & Real Estate, Weiterentwicklung des Status Quo mit neuen Ideen im Kontext von Personal- und Organisationsentwicklung
- Beratung und Begleitung des Geschäftsleitungsmitglieds sowie des ganzen Managementteams IT, Operations & Real Estate in allen HR-strategischen und people-bezogenen Themen
- Gestaltung von weitreichenden und komplexen Transformations- und Veränderungsprozessen der Bank in Zusammenarbeit mit weiteren Spezialistinnen und Spezialisten aus dem Team People & Culture
- Führung von HR-Initiativen und deren Umsetzung zur nachhaltigen Entwicklung unserer Geschäftsstrategie
- Verantwortung eines reibungslosen Ablaufs wiederkehrender HR-Prozesse gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus HR Advisory, Services und Recruiting
Dein Profil – mehr mitbringen
- Hochschulabschluss (Master) sowie Weiterbildungen im Bereich HR
- Mind. 15 Jahre Berufserfahrung im HR-Kontext, 5 bis 7 Jahre davon in vergleichbaren Executive & Senior Business Partner-Rollen sowie eigene Führungserfahrung
- Erfahrung in der HR-Begleitung von grossen und komplexen Technologie- / IT-Einheiten (800 Mitarbeitende oder grösser) und ausgeprägte Kompetenzen im Bereich von agilen Organisationen und Arbeitsprozessen
- Ausgewiesene Expertise in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen und ausgeprägte Affinität zu Personalentwicklungs- und Führungsthemen
- Hohe Beratungskompetenz in Deutsch und Englisch, um dich auf Augenhöhe mit den Stakeholdern aktiv einzubringen, weitere Sprachen von Vorteil
- Selbstständige, eigenverantwortliche, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie wirtschaftliche und innovative Denkweise
- Flexibilität, Teamgeist und Freude in einem modernen und dynamischen Umfeld zu arbeiten
Unser Angebot – mehr bekommen
- Ein inspiriertes und inspirierendes Team, das sich auf dich freut
- Spannendes und vielfältiges Aufgabenspektrum
- Grosser Freiraum für Mitgestaltung und vielfältige Möglichkeiten, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Moderner Arbeitsplatz im quirligen Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bahnhof Hardbrücke) und der Möglichkeit, deine Arbeit flexibel zu gestalten
- Attraktives Gesamtpaket, welches neben dem attraktiven Grundsalär und einer variablen Vergütung viele Benefits und Vergünstigungen bietet – von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zoo-Tickets
Für telefonische Auskünfte stehen wir aufgrund verschiedener Abwesenheiten über die Feiertage gerne ab 6. Januar 2025 zur Verfügung. Besten Dank fürs Verständnis.
Angela Glauser
freut sich, dir zu helfen.
Telefon: 044 292 22 70
freut sich, dir zu helfen.
Telefon: 044 292 22 70
