IT Product Owner / Requirements Engineer (m/w) 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 octobre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 110 000 - 130 000 /an
- Langue :allemand (Courant), anglais (Courant)
- Lieu de travail :Bern
Im Auftrag unseres Kunden, ein führender Software-, Cloud- und IT-Service-Dienstleister in der Schweiz, suchen wir zur Verstärkung des IT-Teams eine/n erfahrene/n IT Product Owner / Requirements Engineer (m/w).
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute mit Deinen vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen leider nicht berücksichtigen können.
- Du triffst gerne Entscheidungen und findest geschickt die Balance zwischen den Bedürfnissen der Kunden, dem Produkt und dem Team.
- Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst und pflegst Du die Softwareprodukte, die den Kunden bei ihrer täglichen Arbeit unterstützen.
- Du nutzt Tools wie JIRA, Confluence und GIT, um Deine Aufgaben effizient zu organisieren und zu verwalten.
- Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung als Requirements Engineer und/oder Product Owner zusätzliche Erfahrung als IT Projektleiter/in ist ein Plus.
- Du kannst relationale Datenmodelle verstehen und daraus resultierende Geschäftsprozesse sowie Use Cases ableiten oder erweitern.
- Als Requirements Engineer vermittelst Du komplexe technische Zusammenhänge und Lösungsansätze verständlich und zielgruppengerecht an Kunden.
- Du dokumentierst Deine Arbeit sorgfältig und übergibst Arbeitsaufträge als Business-Prozess-Modellierungen, User Stories oder Use Cases an das Entwickler-Team.
- Du arbeitest qualitätsbewusst und projektorientiert, von der Erstellung des Pflichtenhefts über Architektur und Design bis zur Umsetzung und Abnahme.
- Du hast stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
- Future Workplace
- Gleitende Arbeitszeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
- Interne Coachings
- Team- und Firmenevents
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute mit Deinen vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen leider nicht berücksichtigen können.
Aufgaben
- Du verstehst das Geschäft der Kunden und baust mit Leichtigkeit vertrauensvolle Beziehungen auf.- Du triffst gerne Entscheidungen und findest geschickt die Balance zwischen den Bedürfnissen der Kunden, dem Produkt und dem Team.
- Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst und pflegst Du die Softwareprodukte, die den Kunden bei ihrer täglichen Arbeit unterstützen.
- Du nutzt Tools wie JIRA, Confluence und GIT, um Deine Aufgaben effizient zu organisieren und zu verwalten.
Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder Wirtschaftsinformatikstudium (FH, Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt im IT-Bereich.- Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung als Requirements Engineer und/oder Product Owner zusätzliche Erfahrung als IT Projektleiter/in ist ein Plus.
- Du kannst relationale Datenmodelle verstehen und daraus resultierende Geschäftsprozesse sowie Use Cases ableiten oder erweitern.
- Als Requirements Engineer vermittelst Du komplexe technische Zusammenhänge und Lösungsansätze verständlich und zielgruppengerecht an Kunden.
- Du dokumentierst Deine Arbeit sorgfältig und übergibst Arbeitsaufträge als Business-Prozess-Modellierungen, User Stories oder Use Cases an das Entwickler-Team.
- Du arbeitest qualitätsbewusst und projektorientiert, von der Erstellung des Pflichtenhefts über Architektur und Design bis zur Umsetzung und Abnahme.
- Du hast stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
Wissenswertes
- Home-Office / Remote-Work Möglichkeiten- Future Workplace
- Gleitende Arbeitszeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
- Interne Coachings
- Team- und Firmenevents
