Responsable du magasin technique au CIT-S

Technique, Logistique

Responsable du magasin technique au CIT-S

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV est à la recherche, pour compléter son équipe, d’un-e responsable du magasin technique à un taux d’activité entre 80% et 100%, pour un CDD du 01.07.2025 au 31.12.2025.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et avec l’EPFL, le CHUV joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation.

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) a pour principales missions l’exploitation, la maintenance, la construction, l’ingénierie, l’assistance technique et le conseil.

Ses trois axes majeurs :

• Construction et modernisation : vous assurez l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques.
• Exploitation : vous garantissez la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, la gestion des infrastructures du CHUV et de ses entités affiliées, ainsi que la production et distribution des fluides et énergies nécessaires aux activités cliniques, techniques, de recherche et administratives.
• Protection et sécurité : vous assurez la protection des biens et des personnes.

Mission

• Vous assurez une gestion optimale et efficiente du magasin technique
• Vous coordonnez et organisez les activités d’un groupe technique spécifique
• Vous gérez de manière centralisée les commandes techniques des ateliers
• Vous supervisez les inventaires et assurez leur tenue à jour
• Vous réalisez une veille technologique dans votre domaine d’expertise et effectuez les tâches administratives liées à votre fonction.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un CFC de magasinier-ère ou d’un titre jugé équivalent
• Vous avez suivi une formation en gestion d’équipe
• Vous maîtrisez un outil de gestion de stock
• Vous êtes à l’aise avec les principaux outils informatiques (bureautiques et professionnels)
• Vous démontrez une réelle aisance à travailler dans un environnement pluridisciplinaire.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Gérard Briquet, chef de section CVSE-PSY, tél. : 021 314 62 60.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.