Responsable RH (60 - 80%)

Chez Swarovski, vous ne rejoignez pas simplement une marque - vous contribuez à réinventer l’un des noms les plus emblématiques de la mode et du design. Ici, les idées audacieuses comptent, la créativité impulse le changement, la collaboration est valorisée, et votre travail façonne la manière dont le monde perçoit l’éclat. Si vous êtes prêt à repousser les limites, développer vos compétences et laisser votre empreinte là où l’innovation rencontre l’élégance intemporelle, nous sommes prêts pour vous.

Nous recherchons un Responsable RH (60-80%) pour assurer un partenariat RH stratégique et opérationnel à travers l’entreprise, en soutenant les managers et les employés tout en menant des initiatives RH qui contribuent à une expérience employé exceptionnelle.
C’est votre opportunité de devenir un conseiller de confiance au sein d’une organisation mondiale, d’influencer les décisions clés en matière de personnel, de soutenir la croissance et la transformation organisationnelles, et d’aider à façonner l’avenir de notre main-d’œuvre en Suisse.

À propos du poste
En tant que Responsable RH, vous serez un partenaire clé pour les dirigeants et les employés, fournissant des conseils experts tout au long du cycle de vie des employés et soutenant la mise en œuvre réussie des stratégies et processus RH. Alliant opérations RH pratiques et conseil stratégique, vous contribuerez à favoriser un environnement de travail engageant, conforme et performant.
Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes locales et mondiales, contribuant à l’efficacité organisationnelle, au développement des employés et à l’amélioration continue des processus et politiques RH.

Vos responsabilités incluent, sans s’y limiter :

• Agir en tant que conseiller de confiance pour les managers locaux et les employés sur tous les sujets liés aux RH en fournissant des solutions RH efficaces conformes au droit du travail suisse et aux politiques internes.
• Conseiller et soutenir les processus annuels liés au personnel, y compris les évaluations de performance, la définition des objectifs et le cycle annuel de révision des mérites.
• Soutenir les équipes et les managers dans le développement organisationnel et les initiatives de changement en fournissant du conseil RH, des analyses basées sur les données, un soutien à la communication et des conseils sur les cadres contractuels.
• Gérer les activités d’intégration et de départ, y compris les processus d’amélioration de la performance et de séparation des employés.
• Servir d’interface clé avec notre partenaire externe de paie.
• Développer et améliorer continuellement les processus RH, les politiques et les offres aux employés.

À propos de vous
Nous recherchons un généraliste RH pragmatique qui possède :

• Un diplôme ou une qualification professionnelle en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe (FH, université ou équivalent).
• Plusieurs années d’expérience pertinente dans un rôle généraliste RH au sein d’un environnement international.
• Une manière de travailler structurée et proactive, combinée à un haut degré de responsabilité et d’autonomie.
• Une connaissance approfondie du droit du travail suisse et des meilleures pratiques RH, avec une expérience dans la gestion de questions complexes de relations avec les employés.
• Une maîtrise de Workday ou d’un système RH comparable.
• Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais.
• La capacité à établir des relations de confiance et à collaborer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
• De solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de travailler efficacement au sein d’équipes transversales.

Ce que nous offrons
Vous pouvez vous attendre à une gamme d’avantages, notamment :

• Des programmes d’apprentissage et de développement de carrière pour vous aider à progresser
• Un programme mondial d’assistance aux employés offrant un soutien en matière de santé mentale, physique et émotionnelle, de soutien managérial ainsi que sur les questions financières et juridiques
• Des options de travail hybrides et flexibles pour soutenir votre équilibre vie professionnelle/vie privée
• Un congé rémunéré pour le bénévolat afin de soutenir les causes qui vous tiennent à cœur
• Des réductions exclusives pour les employés sur les produits Swarovski
• Une couverture complète de l’assurance accident
• Des conditions attractives pour la caisse de pension
• Un abonnement aux transports publics subventionné ou un parking gratuit

À propos de Swarovski
Swarovski crée des produits à base de cristal d’une qualité et d’un savoir-faire uniques qui apportent de la joie et célèbrent l’individualité. Fondée en Autriche en 1895, nous concevons, fabriquons et vendons les cristaux, pierres précieuses, diamants créés Swarovski, zircones, bijoux, accessoires et décorations d’intérieur les plus fins au monde.
La durabilité et la responsabilité sont au cœur de notre marque, de l’innovation circulaire à la diversité, l’inclusion et le travail philanthropique de la Fondation Swarovski. Nous permettons aux personnes d’exprimer leur individualité avec confiance et respect, et nous croyons que la diversité des perspectives nous rend plus forts.
Swarovski est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à un recrutement équitable et inclusif et à construire un lieu de travail où chacun se sent véritablement à sa place.

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