Chargée ou chargé de sécurité

Contexte

Grâce à des technologies innovantes, le Service de l'eau a pour mission d'approvisionner en eau potable Lausanne et 20 communes de la région lausannoise, ainsi que d'assurer l'évacuation des eaux de la ville de Lausanne et le traitement des eaux usées de son agglomération. Le service s'appuie sur la transversalité des savoir-faire et des compétences de ses 200 collaboratrices et collaborateurs pour garantir une excellente qualité de l'eau. La Direction du Service de l'eau comprend les ressources humaines, la communication, les systèmes de management de la qualité et de l'environnement, ainsi que la solidarité internationale.

Mission/s

Elaborer et proposer des mesures de prévention pour la sécurité et la santé au travail (SST) en fonction des risques, des accidents et des spécificités du service

Apporter un soutien et une expertise aux cadres et au personnel du service pour toutes les questions de SST (formation, analyse accident, suivi, etc.)

Identifier et inventorier les dangers potentiels en collaboration avec les personnes déléguées à la sécurité des exploitations et les responsables

Proposer des mesures pour réduire les risques et suivre l'implantation

Organiser les formations santé et sécurité du personnel selon demandes ou obligations légales

Réaliser les audits internes santé et sécurité des différentes unités du service

Etablir des statistiques sur les accidents professionnels et non professionnels pour le service

Profil souhaité

Formation supérieure niveau HES

Brevet fédéral de Spécialiste de la sécurité au travail et de la protection de la santé

Chargé·e de sécurité CFST ou niveau de qualification équivalent (MSST)

Expérience profesionnelle confirmée dans la gestion de projets stratégiques en matière de sécurité et protection de la santé au travail

Expérience professionnelle dans le milieu industriel, souhaité

Capacité à s'adapter facilement aux interlocutrices et interlocuteurs, aux circonstances et aux changements de méthodes et outils de travail

Autonomie et rigueur dans la réalisation de ses tâches

Sens de l'organisation et orientation solutions

Aisance rédactionnelle

Bonnes connaissances des outils MS Office

Taux d'activité

100%

Classe salariale

9

Conditions spéciales

casier judiciaire vierge

Entrée en fonction

30.04.2025 ou à convenir

Renseignements

Mme Isabelle Burgy

adjointe administrative

021 315 85 28

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 13.03.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 85 25.

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.