HR-Generalist (m/w/d) Teilzeit 40-60%
JAEGGI Hybridtechnologie AG
Date de publication :
21 février 2025Taux d'activité :
40 – 60%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Basel
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre bureau à Bâle en tant que spécialiste RH. Profitez d'un environnement dynamique et d'une culture d'entreprise ouverte.
Tâches
- Agir en tant que premier interlocuteur sur toutes les questions RH.
- Gérer l'administration RH du recrutement jusqu'au départ des employés.
- Collaborer avec l'équipe RH allemande sur la paie et les processus annuels.
Compétences
- Formation commerciale avec spécialisation en RH et expérience en gestion du cycle de vie des employés.
- Excellentes connaissances en droit du travail suisse et en assurance sociale.
- Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, d'autres langues un atout.
Résumé de l'annonce originale
Est-ce utile ?
- Erste/r Ansprechpartner:in vor Ort im Büro Basel in allen personalrelevanten Themen
- Übernahme der gesamten HR Administration vom Recruiting bis zum Austritt des Mitarbeiters
- Zusammenarbeit mit dem deutschen HR-Team und Unterstützung bei der Lohnabrechnung
- Mitwirkung bei der operativen Steuerung der jährlichen HR Prozesse wie Lohnrunde, Personalplanung, Personalmarketing/Employer Branding usw.
- Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit HR Business Partner/Rechtsanwälten
- Unterstützung bei der Umsetzung der Personalpolitik und -strategie sowie der HR Prozesse und Reglemente
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum HR-Fachmann/zur HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis oder abgeschlossenes Bachelor-Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement rund um den "Employee-Life-Cycle", bevorzugt in einem international agierenden Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Hands-on-Mentalität, proaktive, selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Idealerweise erste Erfahrung mit SAP /SuccessFactors-Modulen oder einem anderen HRIS
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
Gründe, die für uns sprechen
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive Vergütung in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen
- Sie finden bei uns eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches und herausforderndes Umfeld
- Wir bieten 25-30 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Homeoffice und Bürotagen
- Sie erwarten spannende Projekte in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
- Wir legen großen Wert auf einen optimalen Einstieg unserer neuen Kollegen/innen und auf eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuer und innovativer technischer Ausstattung steht Ihnen ab dem ersten Tag zur Verfügung, welche Sie auch im Rahmen des Mobilen Arbeiten nutzen können
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Jennifer Hatoukh, E-Mail schreiben
