Responsable d'unité H/F, 80-100%, CDI, Contact entreprises et Job coaching - Service d’insertion professionnelle (SIP)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :26 février 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Cointrin
A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.
Votre mission
Vous identifiez les niches sur le marché du travail pour développer des nouveaux partenariats et mesures en lien avec les profils des bénéficiaires. Vous encadrez et accompagnez l’équipe contact entreprises dont l’objectif principal est de développer des partenariats et coconstruire avec les entreprises et les partenaires publics des projets de formation et d’insertion professionnelle.
Vos responsabilités
- Vous développez les liens avec les entreprises du canton de Genève en vue d’augmenter le réseau de contacts et les partenariats;
- Vous explorez et proposez des pistes en matière de développement et optimisation de l’offre en lien avec des partenariats public/privé et des projets d’insertion professionnelle;
- Vous représentez l’unité, le service et l’institution auprès de partenaires externes directement en lien avec l’activité, notamment de l’Office cantonal de l’emploi, des prestataires de mesures et des employeurs;
- Vous gérez, soutenez, animez et développez l’équipe en visant à favoriser l’autonomie;
- Vous collaborez étroitement avec les autres cadres du service ainsi que toutes les parties prenantes pertinentes à l’interne et l’externe afin d’assurer un développement continu en termes d’intégration, d’insertion socio-professionnelle et de placement;
- Vous êtes le garant du bon fonctionnement de l’unité et du respect du cadre légal, des directives et de la politique institutionnelle;
- Vous participez à l’élaboration et à l’exploitation d’un dispositif d’aide au pilotage et à la décision;
- Vous élaborez et tenez à jour les tableaux de bord permettant de dégager les résultats de l’unité en termes d’insertion et d’utilisation des mesures d’insertion socio-professionnelles et professionnelles.
Votre profil
- Formation Universitaire ou équivalent. Une formation commerciale et/ou une expérience dans le domaine, ainsi qu’une formation en insertion professionnelle et/ou coaching seraient un plus;
- Expérience en management d’équipe;
- Très bonne connaissance du tissu économique genevois;
- Excellente maîtrise des dispositifs et des mesures d’insertion professionnelle et de placement;
- Personnalité dynamique, avec une forte aisance dans les contacts humains;
- Bon esprit d’analyse, excellentes capacités organisationnelles et bonne maîtrise des outils informatiques usuels;
- Connaissance du cadre légal étatique genevois un plus.
Nous vous proposons
- Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
- Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.
Taux d'activité : 80-100%
Lieu de travail : Genève
Type de contrat :CDI
Classe de fonction : 19
Date de début de la prise de fonction : dès que possible
Délai de postulation : 16.03.2025
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse?
Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.
