Generaliste RH 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 mars 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Genève
Nous recherchons un-e Généraliste RH pour rejoindre une belle institution publique de Genève. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans une équipe bienveillante de 3 personnes, avec une taille d'équipe idéale pour connaître tous les collaborateurs (140 personnes). Le poste inclut 2 jours de télétravail par semaine.
Notre client est un institution publique.
Missions
En tant que Généraliste RH, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie des employés, de la gestion du temps et de la paie, ainsi que de l'accompagnement des apprentis et des stagiaires. Vos principales responsabilités incluront :
- Cycle de vie de l'employé : Gérer les processus de recrutement, d'intégration, de développement et de départ des collaborateurs. Vous serez en charge de la rédaction des offres d'emploi, de la sélection des candidats, de la conduite des entretiens, de l'intégration des nouveaux employés, du suivi de leur développement professionnel et de la gestion des départs.
- Gestion du temps : Assurer le suivi des horaires de travail, des absences et des congés. Vous veillerez à la bonne application des politiques de gestion du temps, à la saisie et à la validation des heures travaillées, ainsi qu'à la gestion des demandes de congés et des absences pour maladie ou autres motifs.
- Gestion de la paie : Préparer et vérifier les fiches de paie, en collaboration avec le service comptabilité. Vous serez responsable de la collecte et de la vérification des informations nécessaires à l'établissement des salaires, de la gestion des cotisations sociales et des déclarations fiscales, ainsi que de la résolution des éventuels problèmes liés à la paie.
- Accompagnement des apprentis et des stagiaires : Encadrer et soutenir les jeunes en formation, en veillant à leur intégration et à leur développement professionnel. Vous serez en charge de la planification et du suivi des stages et des apprentissages, de l'évaluation des performances et de la coordination avec les écoles et les organismes de formation.
Profil du candidat
Qualifications
- Certificat et ou Brevet en ressources humaines ou équivalent.
- Expérience réussie dans un rôle similaire
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Office 365 et les systèmes de gestion RH.
Avantages
- 2 jours de télétravail par semaine.
- Environnement de travail bienveillant et collaboratif.
- Opportunité de connaître et de travailler étroitement avec tous les collaborateurs de l'institution.
Conditions et Avantages
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, où vous serez amené-e à gérer des situations variées et à proposer des solutions adaptées. Vous contribuerez activement à la collaboration au sein de l'équipe en apportant votre soutien lorsque cela est nécessaire, dans un esprit de coopération et de travail collectif.
