Conseiller-ère en personnel - répondant-e entreprises 80-100%
Date de publication :
07 avril 2025Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Bulle
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Résumé de l'emploi
Rejoignez le Service public de l'emploi en tant que Conseiller-e en personnel. Une opportunité enrichissante à Bulle, offrant un environnement de travail équilibré.
Tâches
- Conseil aux entreprises et interface entre employeurs et conseillers.
- Développer des partenariats avec des acteurs du marché de l'emploi.
- Gérer des entretiens de conseil variés et coacher les candidats.
Compétences
- CFC ou formation supérieure en RH, expérience en conseil et placement.
- Excellente maîtrise des outils numériques et des langues.
- Capacités d'écoute, d'adaptation et proactivité.
Est-ce utile ?
Conseiller-ère en personnel - répondant-e entreprises
Taux d'activité:
80-100%
Lieu / District:
Bulle, CH, Gruyère, CH
Délai de postulation:
09.05.2025
Date d'entrée en fonction:
01.11.2025 ou à convenir
Type de contrat:
CDI
Service:
Service public de l'emploi
Qui sommes-nous?
Le Service public de l’emploi (SPE) est l’autorité cantonale qui traite du marché de l’emploi dans le canton de Fribourg. Sa mission est de contribuer à ce que ce marché soit le plus équilibré et le plus prospère possible.
Pourquoi nous rejoindre ?
L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien .
Vos missions
- Conseil auprès des entreprises et rôle d’interface entre les employeurs à la recherche de personnel et les conseiller-ère-s en personnel
- Développer et entretenir le partenariat avec les entreprises de la région ainsi qu’avec les acteurs privés, publics et parapublics du marché de l'emploi
Profil souhaité
- CFC de 3 ans ou formation professionnelle supérieure de niveau tertiaire et un brevet fédéral RH ou assurances sociales (formation possible en emploi)
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion professionnelle ou des ressources humaines
- Connaissances spécifiques dans les domaines des assurances sociales et du marché du travail
- Capacité à gérer des entretiens de conseil sous différentes formes (présentiel, téléphone et vidéo), compétences de leadership et de coaching
- Capacité d’adaptation, d’écoute et résistance au stress
- Excellente maîtrise des outils et des plateformes numériques
- Proactivité dans la planification des contacts et autonomie dans l’aménagement des tâches
- Facilité de contact / entregent
- Maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande
Coordonnées des personnes de contact
Fabien Charrière, Chef ORP Sud, T +41 26 305 97 81
Date de publication:
7 avr. 2025
N° de référence:
9000