Business Analyst F&R (Bestandesmanagement) · 80% – 100%

Sie helfen mit, Prozesse ständig zu optimieren, und erstellen für den Bereich Verkauf diverse Auswertungen und Reportings. Zudem arbeiten Sie bei Forecast & Replenishment mit, unterstützen bei Bestandsmanagement, kontrollieren das Bestellverhalten der Shops und bearbeiten Supportaufgaben.

Was Sie bewegen

• Durchführung von allgemeinen Analysen, wie auch Erstellung von regelmässigen Reportings und Erarbeitung von möglichen Optimierungsvarianten in Koordination mit dem Controlling
• Unterstützung für das Bestandsmanagement (Steuerung und Koordination, Überwachung der Bestandsqualität, Ausführen von Korrekturmassnahmen)
• Mithilfe für den ordnungsgemässen Ablauf von bestands- und bestellrelevanten Prozessen in engem Kontakt mit den Franchisepartnern und Regionalverkaufsleitern
• Monitoring und Controlling des Bestellverhaltens der Shops in Zusammenarbeit mit dem Process Owner F&R (Überwachung der Prognosequalität, Erkennen von Bestandslücken und überschüssigen Beständen)
• Erstellung von Adhoc-Reports im BW, auch Schulungen im Bereich Verkauf
• Aufnahme, Validierung und Dokumentation von Frontinputs. Frontinputs an interne Stellen weiterleiten und Implementierung koordinieren und sicherstellen
• Bearbeitung von Supportaufgaben und Bereitschaft für Pikettdienst
• Erstellung von Manuals für die Unterstützung des Betriebs sowie als Hilfestellung für den 1st-Level-Support und Durchführung von Schulungen

Was Sie mitbringen

• Höhere Fachschule · Betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH, HF)
• 3-5 Jahren · Erfahrung im Retail-Umfeld
• Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (gute Kenntnisse) ·
• Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt im Retail-Umfeld und idealerweise in Kombination mit agilen Methoden
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie sehr gutes Prozessverständnis
• Versierter Umgang mit Zahlen und Datenanalysen (BW/Excel), sowie hohe IT-Affinität
• Offen gegenüber Neuerungen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie vernetzte Denkweise
• Schnelles Auffassungsvermögen, hohe Eigeninitiative, selbstständige und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie methodische und soziale Kompetenzen
• Erfahrung im Umgang mit SAP zwingend, bevorzugt in SAP Retail

Was wir Ihnen bieten

• Zentraler Arbeitsort · Buslinie 1 fährt ab Aarau, Bahnhof alle 15 Minuten ins Wynenfeld.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
• Mitarbeiterangebote · Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.

Bewerbung & Kontakt

Petra Weigert
Bereichsleiterin HR/Ausbildung
058 577 42 84