HR Business Partner 80 - 100%
Date de publication :
05 avril 2025Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Bern
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Résumé de l'emploi
Le Siloah-Verbund, une fondation à but non lucratif, offre des services intégrés pour les personnes âgées. Nous recherchons un HR Business Partner pour rejoindre notre équipe dynamique.
Tâches
- Conseiller et soutenir les dirigeants sur les questions RH essentielles.
- Animer et accompagner les discussions liées au personnel.
- Participer activement à divers projets RH pour optimiser les processus.
Compétences
- Formation commerciale avec spécialisation en ressources humaines exigée.
- Expérience confirmée en tant que HR Business Partner demandée.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Est-ce utile ?
Unter dem Dach der gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Stiftung Siloah bildet der Siloah-Verbund bestehend aus Spital, Langzeitpflege, Spitex sowie den Betriebs- und IT-Funktionen mit rund 1’000 Mitarbeitenden das Kompetenzzentrum für die integrierte Versorgung im Alter. Der Siloah-Verbund ist aktuell an fünf Standorten im Kanton Bern tätig und versteht sich unter anderem als Lösungsanbieterin für Langzeit- und Spitexorganisationen in Betriebs- und IT-Funktionen.
Am Standort in Gümligen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen vom Rekrutierungsprozess über die Personalbeurteilung, -honorierung und -entwicklung bis zum Austritt in den zugeteilten Bereichen
- Führung, Moderation und Begleitung von Personalgesprächen
- Mitarbeit in diversen HR-Projekten
- Aktives Mitgestalten, Vorantreiben, Optimieren sowie operative Umsetzung unserer HR-Prozesse
- Unterstützung der HR-Administration bei Engpässen und während Abwesenheiten
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources (HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder ähnlich)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rekrutierung, Arbeitsrecht sowie in der HR-Beratung
- Dienstleistungs- und lösungsorientiertes, gesamtheitliches, prozessübergreifendes Denken und Handeln
- Kommunikative, flexible Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Veränderungskompetenz
- Selbständige Arbeitsweise sowie sehr gute IT-Kenntnisse
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden, interdisziplinären Umfeld
- Interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen Betrieb mit moderner Infrastruktur
- Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden im Siloah-Verbund in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
- Der Siloah-Verbund steht für familienfreundliche Arbeitsbedingungen, beispielsweise mit eigener Kita zu Personalkonditionen.
Ihre Ansprechperson
Gabriela Karli, HR Business Partner, steht Ihnen unter 031 958 17 05 gerne zur Verfügung.
