Strategy Analyst – Technology & Operations

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Reporting directly to the head of Technology & Operations (T&O), the Strategy & Transformation Office plays a key role in defining and executing the strategic agenda for the unit. As a Strategy Analyst, you will support the development and implementation of strategic initiatives, contribute to organizational design efforts, and assist in cost management to drive the organization’s success.

YOUR MISSION

• Assist in the development and execution of strategic initiatives across the T&O organization.

• Support the creation and maintenance of multi-year transformation roadmaps in collaboration with department heads.

• Contribute to organizational design projects, including analyzing and recommending improvements to structure and processes.

• Help manage cost-related aspects of strategic projects, ensuring effective use of resources and alignment with budgetary constraints.

• Evaluate emerging trends and technologies to provide insights and recommendations that support strategic goals.

• Promote and facilitate the adoption of new methods and practices within the T&O teams.

• Assist in challenging and refining existing processes and ways of working to drive continuous improvement.

• Contribute to the development of reports and presentations for senior stakeholders.

YOUR PROFILE

• Bachelor’s degree in Information Technology, Business Administration, or a related field, or equivalent academic/work experience.

• 1-3 years of experience in consulting, financial services, or a related field; experience in wealth management is a plus.

• Exposure to organizational design, cost management, or strategic planning is advantageous.

• Strong analytical skills with the ability to synthesize complex information and present it clearly.

• Proficiency in MS Office tools, including PowerPoint and Excel, with experience in creating reports and presentations.

• Fluent in English and French (both written and spoken).

• Located in Switzerland or willing to relocate.

WHAT WE OFFER

• A dynamic work environment that fosters self-starting and entrepreneurial thinking.

• A collaborative culture with a strong emphasis on work-life balance.

• Employee investment account with preferential conditions.

• A wide range of cultural and sporting activities.

• Flexible working hours.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.