Généraliste RH International (H/F) - CDD 01.01.25 - 30.09.25
Infos sur l'emploi
- Date de publication :14 novembre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Temporaire
- Langue :français (Courant), anglais (Courant), allemand (Courant)
- Lieu de travail :Biel
Tu veux la liberté du temporaire et la sécurité du fixe ?
Depuis 30 ans, nous accompagnons des centaines d'entreprises dans les métiers techniques du bâtiment, de la construction et de l'industrie à travers la Suisse en leur proposant les meilleurs talents.
On ne va toutefois pas te mentir, on est exigeant. Alors si tu es une personne motivée et hyper enthousiaste rejoins le clan pour le poste de Généraliste RH International (H/F) – CDD 01.01.25 – 30.09.25
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On ne va toutefois pas te mentir, on est exigeant. Alors si tu es une personne motivée et hyper enthousiaste rejoins le clan pour le poste de Généraliste RH International (H/F) – CDD 01.01.25 – 30.09.25
Ta mission :
- Gestion administrative de l’ensemble du cycle de vie des salariés (demandes d’embauche, contrats, lettres d’embauche, départ, etc.), suivi auprès des agences locales, documents qualité et listes de contrôle.
- Gérer le processus de recrutement, cela comprend la rédaction et la publication d’offres d’emploi, la présélection des candidats, la collecte de références, l’établissement de lettres d’offre, la participation aux entretiens.
- Enregistrement et mise à jour des données des salariés dans l’ERP (Abacus).
- Fournir un soutien dans la préparation mensuelle des paies internationales, télécharger les fichiers de paie des employés sur le portail en ligne.
- Superuser de l’outil d’apprentissage en ligne sur la conformité des employés (inscrire les employés, attribuer des formations, effectuer des contrôles de fin de formation).
- Soutien dans le processus d’évaluation annuelle des performances, d’augmentation au mérite et de comparaison des salaires, soutien dans les audits.
- Fournir un soutien au responsable RH international sur les sujets liés au cycle de vie des employés.
Maintenant si on parlait de toi ?
- CFC employé de commerce et formation continue en RH achevée (gestionnaire RH certifié).
- Solide expérience professionnelle idéalement de 3 ans en RH Internationale, une expérience en tant que HR Business Partner est un plus
- De très bonnes compétences en anglais sont indispensables, tant à l’oral qu’à l’écrit, le français et l’allemand également, toute autre langue est un plus
- Excellentes compétences informatiques professionnelles (en particulier dans MS Office)
- Capable de travailler dans un environnement international et dans des équipes virtuelles, très bien structuré, organisé et flexible
Ton interlocuteur/trice :
Ton contact pour ce poste est Ibrahim. Avec plus de 15 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, il/elle saura t'accompagner, te conseiller et t'apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.
Ce job ne correspond pas tout à fait à ce que tu cherches mais nos valeurs te parlent ? N'hésite pas à nous adresser ta candidature spontanée !
Nous ne répondrons qu'aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.
