HR Business Partner 80 - 100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :07 novembre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Sie fühlen sich im Personalmanagement zu Hause und suchen eine neue Herausforderung? Gestalten Sie die Zukunft einer Organisation und werden Sie Teil eines engagierten Personalentwicklungsteams!
Unser Kunde mit Sitz im Bezirk Pfäffikon ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Landwirtschaft und nachhaltige Entwicklung und bietet eine spannende Gelegenheit für HR-Profis, die sich in einem fortschrittlichen Umfeld weiterentwickeln möchten. Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir einen Human Resources Business Partner (m/w), der neben administrativen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben auch an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie mitwirkt. Das Unternehmen steht für innovative Lösungen und ist bekannt für nachhaltige Werte und einen modernen Ansatz im Personalmanagement. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem flexiblen, unterstützenden Umfeld überzeugt das Unternehmen als Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Das Unternehmen bietet vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine teamorientierte Arbeitskultur, die Weiterentwicklung fördert und wertschätzt.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Darko Koturovic, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 665024
Unser Kunde mit Sitz im Bezirk Pfäffikon ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Landwirtschaft und nachhaltige Entwicklung und bietet eine spannende Gelegenheit für HR-Profis, die sich in einem fortschrittlichen Umfeld weiterentwickeln möchten. Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir einen Human Resources Business Partner (m/w), der neben administrativen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben auch an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie mitwirkt. Das Unternehmen steht für innovative Lösungen und ist bekannt für nachhaltige Werte und einen modernen Ansatz im Personalmanagement. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem flexiblen, unterstützenden Umfeld überzeugt das Unternehmen als Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Das Unternehmen bietet vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine teamorientierte Arbeitskultur, die Weiterentwicklung fördert und wertschätzt.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie übernehmen die strategische Steuerung und Optimierung der Personalprozesse, um ein zukunftsorientiertes Personalmanagement zu gewährleisten
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten zur aktiven Mitarbeiterbindung und -förderung
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur Entwicklung HR-Lösungen und wirksamer Strategien
- Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen, die auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind
- Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation auf allen Unternehmensebenen
- Verantwortlichkeit für die Employer Branding Strategie, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich Personalentwicklung oder fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung
- Weiterbildung in HR-Management oder Organisationsentwicklung ist von Vorteil und unterstützt Ihre Kompetenzen
- Fundierte Kenntnisse von Abacus oder SAP sind ein Plus und verhelfen Ihnen im daily Business
- Sie sind ein Teamplayer, kommunizieren klar und überzeugend mit den Mitarbeitenden und verschiedenen Stakeholdern
- Von sehr grossem Vorteil bringen Sie praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungsstrategien mit
- Hohes Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Veränderungen positiv zu begleiten verhilft Ihnen einen kleines Team zu führen
- Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, Ihre Work-Life-Balance zu gestalten
- Freuen Sie sich auf individuelle Weiterbildungsangebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern
- Flache Hierarchien und Offenheit prägen die Arbeit und durch kurze Kommunikationswege können Sie sich schnell in Ihrer Rolle etablieren
- Sie arbeiten in modern ausgestatteten Büros und haben die Möglichkeit, innovative HR-Projekte voranzutreiben
- Attraktive Sozialleistungen und eine leistungsgerechte Vergütung zeigen, dass Sie als neues Teamgspändli geschätzt werden
- Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, das gemeinsam an nachhaltigen und zukunftsorientierten Lösungen arbeitet
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Darko Koturovic, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 665024
