Teamleitung Personal und Ausbildung (m/w) 80-100 %
Date de publication :
13 février 2025Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez une organisation innovante à Zurich dédiée à l'enfance. Une opportunité de carrière enrichissante vous attend !
Tâches
- Diriger les processus RH en collaboration avec la direction.
- Optimiser les outils et les réglementations RH en vigueur.
- Encadrer et soutenir une équipe performante au quotidien.
Compétences
- Formation commerciale et certificat en RH requis, Master souhaité.
- Expérience avérée en gestion des ressources humaines, minimum 5 ans.
- Compétences en outils RH, flexibilité et approche humaine.
Résumé de l'annonce originale
Est-ce utile ?
80-100 %
Geschäftsstelle (Zeltweg 21, 8032 Zürich)
ab sofort oder nach Vereinbarung
Eusi Chind. Eusi Zukunft.
Wir haben Freude an der Arbeit
Bereit für eine spannende Herausforderung? Werde Teil der führenden Non-Profit-Organisation für familienergänzende Kinderbetreuung in der Stadt Zürich!
Teamleitung Personal und Ausbildung (m/w) 80-100 %
Deine Passion
GFZ stellt sich neu auf und sucht eine Persönlichkeit, die inhaltlich sowie geistig sehr flexibel agieren kann. In dieser Rolle bist du direkt der CEO unterstellt und zeichnest dich verantwortlich für die Gestaltung, Einhaltung und Durchführung aller HR-Prozesse. Du pflegst und optimierst Instrumente, Richtlinien und Reglemente. Die Beratung der Geschäftsleitung, Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden gehört ebenfalls in deine vielseitige und anspruchsvolle Funktion. Dein kleines und sehr gut eingespieltes Team unterstützt dich dabei tatkräftig.
Dein Profil
Ausbildung & Erfahrung: eine kaufmännische Grundausbildung und einen Fachausweis in HR ist ein Muss. Von Vorteil hast du einen Master in HRM oder Leiter/in HR NDS HF absolviert. Du bringst mind. 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition mit. Kenntnisse in HRM-Tools (Abacus/Umantis/Mobatime) sind von Vorteil und erleichtern dir den Einstieg.
Vorbildfunktion: Du nimmst diese Rolle verantwortungsvoll und vorausschauend ein. Wir schätzen deine Flexibilität, deine Lösungsorientierung sowie deine selbstständige und anpackende Arbeitsweise. Du begegnest den Menschen auf Augenhöhe, kommunizierst respektvoll und bist verbindlich.
Was dich erwartet
Kostenbeteiligung an öffentlichem Verkehr
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fortschrittliche Sozialleistungen
Lust, in einem dynamischen und herzlichen Team zu arbeiten und an der Entwicklung der GFZ aktiv mitzuwirken? Dann bewirb dich mit deinem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto sowie deinen Diplomen und Arbeitszeugnissen. Bei Fragen steht dir Sandra Bammert, Leiterin Personalmanagement ad interim, unter Tel. 044 253 65 16 (Di-Do) gerne zur Verfügung. Für diese Vakanz berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.
