HR Business Partner - Personalbetreuung & Recruiting (m/w/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :03 février 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant), anglais (Courant)
- Lieu de travail :Reinbek
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Unser ROCKEN Partner bietet kundenspezifische oder schlüsselfertige Lösungen in der Elektronikbranche und unterstützt damit den Kunden bei der Erhaltung der inneren und äusseren Sicherheit. Mit den Lösungen soll angemessen gehandelt werden und Konflikte verhindert werden können, indem massgebliche Informationen für eine Entscheidungsgrundlage bereitgestellt werden.
Deine Verantwortung:-
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
-
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Arbeit mit einem starken Fokus auf Recruiting.
-
Expertise in der Durchführung komplexer HR-Projekte sowie deren erfolgreichen Implementierung.
-
Erfahrung im Umgang mit HR-Software und MS Office.
-
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
-
Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
-
Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in einem spezifischen Unternehmensbereich.
-
Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von übergreifenden HR-Projekten.
-
Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
-
Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
-
Optimierung von HR-Prozessen und deren Implementierung zur Steigerung der Effizienz.
-
Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen zur stetigen Weiterentwicklung der HR-Strategien.
- Homeoffice
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Offene Unternehmenskultur
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
#JC-human-resources Arbeitsort
Reinbek
Kontakt
Lukas Spallek,
+498954195532
Contact
Rocken®
