Head of Data 100 %
BRACK.CH AG
Date de publication :
31 mars 2025Taux d'activité :
100%- Lieu de travail :Mägenwil
Résumé de l'emploi
Rejoignez Brack.Alltron en tant que Head of Data, leader innovant. Contribuez à une culture axée sur les données et un environnement collaboratif.
Tâches
- Dirigez et coacher une équipe de données performante et autonome.
- Élaborez et mettez en œuvre une stratégie de données alignée sur les objectifs.
- Assurez la qualité et la gouvernance des données pour des décisions éclairées.
Compétences
- Au moins 10 ans d'expérience en Data Analytics avec 2 ans en leadership.
- Compétences en gestion d'équipe et communication efficace.
- Expertise technique en Data Mesh et architectures modernes.
Est-ce utile ?
Das erwartet dich
- Deine Mission: Als Head of Data bist du nicht nur eine Führungskraft, sondern auch Coach, Mentor und Sparringspartner für dein Team. Du förderst aktiv eine datengetriebene Denkweise, stärkst die Autonomie der Teams und befähigst sie, datenorientierte Prinzipien wie das Data Mesh erfolgreich anzuwenden. Dabei behältst du stets den Blick auf eine ganzheitliche und funktionierende Datenarchitektur.
- Strategische Führung & Datenstrategie: Du entwickelst und treibst eine umfassende Datenstrategie voran, die eng auf die Unternehmensziele abgestimmt ist. Du identifizierst neue Möglichkeiten zur Nutzung und Monetarisierung von Daten sowie zur Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle.
- Teamführung & -entwicklung: Du baust ein auf cross-functionale Teams verteiltes, erstklassiges Data-Team auf und entwickelst es kontinuierlich fachlich wie methodisch weiter. Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung
- Dateninfrastruktur & -architektur: Du verantwortest die technische Vision und Umsetzung einer skalierbaren, sicheren und robusten Datenarchitektur. Du leitest proaktiv Maßnahmen zur Risikobewertung und -bewältigung, um die Stabilität und Leistungsfähigkeit unserer datenbezogenen Systeme zu gewährleisten.
- Betrieb & Optimierung: Stelle die Systemstabilität und ein effektives Incident-Management unserer Dateninfrastruktur & -architektur in enger Zusammenarbeit mit den Team Leads sicher. Überwache, analysiere und optimiere kontinuierlich die Performance, Sicherheit und Betriebssicherheit unserer Dateninfrastruktur & -architektur.
- Daten-Governance & Qualität: Du etablierst unternehmensweite Standards für Datenqualität, Governance, Datenschutz und Compliance. Du sicherst durch klare Governance-Richtlinien die Integrität und Sicherheit unserer Daten und Systeme.
- Datengetriebene Entscheidungen: Du förderst eine Kultur der datengetriebenen Entscheidungen. Du arbeitest eng mit allen Unternehmensbereichen zusammen, um datenbasierte Lösungen zu entwickeln, die Mehrwert für Kunden und das Unternehmen generieren.
- Innovation & Technologie-Research: Du verfolgst aktiv neue Entwicklungen im Bereich Data-Engineering und Analytics und integrierst geeignete neue Ansätze in unsere Prozesse.
- Budget & Ressourcenmanagement: Übernimm die Verantwortung für das Technologiebudget und den strategischen Einsatz von Technologieinvestitionen. Plane und verwalte das Budget sowie die Ressourcen im Data-Bereich.
- Stakeholder Management & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit Führungskräften aus den Bereichen Engineering Online-Shops, Business Applications und IT-Operations zusammen, um die Abstimmung der technischen und geschäftlichen Ziele sicherzustellen. Du kommunizierst wirkungsvoll auf allen Ebenen und vertrittst die Bedeutung datengetriebener Initiativen überzeugend und klar
Das bringst du mit
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Data Analytics, Engineering oder verwandten Feldern, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Führung hochqualifizierter Daten-Teams
- Fundierte praktische Erfahrung mit Data-Technologien, sowie Konzepten wie Data Mesh, Lambda-Architekturen und Lakehouse-Architekturen
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen und der Anwendung von Methoden wie Scrum oder Kanban
- Hervorragende Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich zu kommunizieren
- Leidenschaft für technologische Innovation und kontinuierliche Verbesserung sowie die Fähigkeit, technische Risiken zu erkennen und proaktiv zu managen
- Erfahrung im Budget- und Ressourcenmanagement sowie in der strategischen Technologieplanung
- Einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation
- Aktiver Austausch mit der Data-Community und regelmäßige Beiträge zu Open-Source-Projekten
Benefits
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
- Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
- Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
- Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
- Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
- Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
- YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
