Mission :

• Collaborer étroitement avec les différentes équipes de l'organisation pour comprendre et satisfaire leurs besoins en matière de recrutement, tant au niveau interne qu'externe.
• Identifier et sélectionner des candidats en mettant l'accent sur les compétences interpersonnelles.
• Faciliter l’intégration des nouvelles recrues pour garantir leur réussite au sein de l’entreprise.
• Attirer proactivement les talents recherchés grâce à votre expertise en recrutement et à votre réseau professionnel.
• Innover dans les méthodes et les canaux de sourcing pour offrir une expérience candidat exceptionnelle.
• Soutenir la Direction des Ressources Humaines dans l'application de la politique RH à travers des projets spécifiques axés sur le recrutement.

Profil :

• Diplôme d’études supérieures, idéalement complété par une spécialisation en gestion des ressources humaines ou en recrutement.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

• Autonomie et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
• Réactivité et proactivité, avec une bonne organisation et sens des priorités.
• Flexibilité et capacité à prendre des initiatives.
• Forte orientation client.
• Engagement solide et grande rigueur organisationnelle.
• Excellentes compétences relationnelles et en communication.
• Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux.
• Bonne connaissance du tissu socio-économique régional, atout précieux pour répondre aux besoins spécifiques du secteur.

Résidence Suisse obligatoire