Chef·fe de projets Génie Civil, Réseaux enfouis

SIG - Services Industriels de Genève

Infos sur l'emploi

Date de publication :17 octobre 2024
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Genève

Nous allons réaliser ensemble

L’unité IPR est à la recherche d’un·e Chef·fe de projets génie civil, réseaux enfouis qui pourra s’assurer des études et la réalisation des projets de génie civil des réseaux multi-fluides enfouis.

Nous vous proposons de rejoindre l’unité Ingénierie Projets Réseaux (IPR) qui intègre la collecte et la consolidation des besoins de l'ensemble des maîtres d’ouvrages des réseaux SIG enfouis aux besoins des maîtres d’ouvrages externes (Etat, ville, communes et riverains). Dans son rôle de direction de travaux et prescripteur pour SIG, l’unité IPR réalise les études préalables et/ou détaillées de génie civil des travaux mono et multi-fluides, gère les appels d'offres, les demandes d'autorisation de fouilles, ainsi que les métrés et coordonne les travaux SIG sur le domaine public afin d’en optimiser les coûts, la qualité, les délais et l’emprise.

Votre énergie au service d’une Genève durable

Vous aurez la charge de :

Réaliser, en phase d’étude détaillée, des études approfondies et spécifiques ainsi que des variantes dans le cadre de la coordination cantonale des travaux en sous-sol, en répondant aux besoins des maîtres d’ouvrages des réseaux enfouis SIG ;

Définir, en phase d’étude détaillée, l'organisation de projets la mieux adaptée dans le cadre de la coordination cantonale des travaux en sous-sol avec tous les partenaires (OCT, police, propriétaires fonciers du domaine public, maîtres d’ouvrages externes) ;

Optimiser les coûts, la qualité, la durée et l’emprise sur le domaine public de vos projets ;

Rédiger les rapports et documents nécessaires à la conduite et à la coordination générale des travaux ;

Assurer, en phase de réalisation, la direction générale de travaux SIG en respectant la planification cantonale et les critères de coûts, qualité, délais et emprise sur l’espace public ;

Consolider les décomptes des travaux de génie-civil et établir les factures pour les clients internes ;

Gérer et renseigner, durant tout le cycle de vie des projets, les données dans les systèmes d’informations définis.

Votre personnalité et vos compétences

Vous aimez travailler en équipe et collaborer en toute intelligence avec des interlocuteurs·trices varié·es. Agile, vous savez vous adapter rapidement aux changements et aux contraintes d’un environnement complexe avec de nombreux intervenants·tes. Fin·e négociateur·trice, vous savez convaincre et fédérer vos interlocuteurs autour de vos projets.

A l’aise dans la rédaction, vous mettez votre capacité d’analyse et de synthèse au service de votre communication écrite. Vous maîtrisez les techniques de gestion de projets multi fluides complexes dans le domaine de l’ingénierie civile et de réseaux et savez composer avec une grande variété d’interlocuteurs et d’intervenants (OCT, police, propriétaires fonciers du domaine public, maîtres d’ouvrages externes, organes de coordination des travaux en sous-sol du canton de Genève).

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et avez une bonne connaissance de Sciforma.

Votre parcours :

Diplôme d’ingénieur·e en génie civil HES, EPF ou équivalent ;

Au moins 5 ans d’expérience de gestion de projets de réseaux enfouis ;

Très bonne connaissance du territoire genevois et des spécificités des réseaux urbains.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.