Senior Software Engineer
Date de publication :
13 février 2025Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez une entreprise dynamique qui offre des projets variés. Profitez d'un environnement stimulant avec des défis techniques et des bénéfices attractifs.
Tâches
- Développer des portails web avec des micro-frontends distribués.
- Modéliser et implémenter des solutions SaaS innovantes.
- Coacher les membres de l'équipe sur les techniques de développement.
Compétences
- Expérience en développement web avec des technologies modernes.
- Maîtrise des stacks technologiques comme Spring Boot et React.
- Compétences en automatisation de build et déploiement.
Résumé de l'annonce originale
Est-ce utile ?
In dieser Rolle hast du die Möglichkeit dich fachlich und technisch in sehr unterschiedlichen Bereichen einzubringen. Unsere Projekte bieten spannende Herausforderungen wie hohe fachliche Komplexität oder neuartige Konzepte für eine digitale Verwendung in unterschiedlichen Branchen der Schweiz. Du kannst neue Fachapplikationen und wiederwendbare SaaS-Lösungen vom Konzept an mitentwickeln und so durch Digitalisierung neue Dienstleistungen für viele Menschen im Web verfügbar machen.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von Webportalen mit verteilten Micro-Frontends
- Modellierung und Implementierung von SaaS-Lösungen
- Implementierung von fachlichen Domain Konzepten und Verwendung der Allgegenwärtigen Sprache
- Beherrschen des gesamten Technologie-Stacks zur Entwicklung von Web-Applikationen
- Build Automatisierung
- Coaching von Team-Mitgliedern in der Verwendung von Entwicklungstechniken
Technologisches Umfeld
- Backend Client mit Spring Boot oder ExpressJS, Java/TypeScript/Groovy/Kotlin
- Service Kommunikation mit FaaS, Websockets, REST mit HTTP/2
- Frontend mit WebComponents React, HTML, Sass, CSS
- Voll automatisierte Build/Deployment Infrastruktur mit Gradle, Webpack, pnpM, Jenkins und Docker
Vergütungsmodell
- Basissalär von jährlich CHF 110-135k bei 100% Pensum
- Firmenweiter Bonus, Bonusanteil durch Peer-Review (i.d.R. über dem Schweizer Marktniveau)
- Optionen auf echte Firmenanteile (Mitarbeiterbeteiligungen)
Diese Stelle möchten wir ohne die Hilfe von Personalvermittlern besetzen.
