Engineer IT 80% - 100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :12 avril 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Sion
Description de l'emploi
L'Hôpital du Valais cherche un-e :
Engineer IT 80% - 100%
Pour le service Informatique, unité Health IT
Vous êtes passionné(e) par l'innovation technologique et l'informatique appliquée à la santé ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'optimisation des systèmes informatiques dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous, postulez sans attendre !
Lieu
DG & Centre de Services / SION
Secteur
Informatique
Taux d'occupation
80% - 100%
Délai de postulation
15.05.2025
Exigences
Votre mission :
- Gérer et optimiser les infrastructures informatiques et organisationnelles relatives aux domaines des dispositifs médicaux et des applications dédiées ;
- Concevoir l'implémentation, la maintenance et la sécurité des différents éléments liées aux dispositifs médicaux ;
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des fonctionnalités existantes ;
- Configurer et administrer les équipements réseau (routeurs, switches, points d'accès Wi-Fi) ;
- Surveiller les performances réseau à l'aide d'outils de monitoring et optimiser les configurations pour éviter les goulots d'étranglement ;
- Soutenir les applications owners (AO) par votre expertise technique ;
- Configurer et maintenir les serveurs Windows (Windows Server 2016/2019/2022).
Votre profil :
- Ingénieur EPF/HES en informatique ou formation jugée équivalente ;
- 5 ans d'expérience dans une fonction similaire ;
- expertise en administration de systèmes complexes et en gestion d'infrastructures critiques ;
- excellentes connaissances des fonctionnalités Windows telles que DNS, DHCP, LDAP, GPO, AppLocker ;
- bonnes connaissances de réseau et fonctionnalités LAN, VLAN, IPV4, 802.1x, 802.11, VPN ;
- sens de la collaboration marqué, force-vive, innovateur et motivé ;
- de langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de la deuxième langue et de l'anglais.
Nous offrons :
- 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans ;
- 11 jours fériés ;
- flexibilité du temps de travail et télétravail ;
- 13ème salaire ;
- perte de gain maladie et accident ;
- service de garde pour enfants malades ou accidentés, Croix Rouge VS et VD ;
- congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 3 semaines ;
- 2 jours par année de formation continue.
Entrée en fonction :
De suite ou à convenir
Contact
- Patrick Antonin
