Junior Privatkundenberater · 50% – 100%
Migros Bank
Date de publication :
12 février 2025Taux d'activité :
50 – 100%- Lieu de travail :Pfäffikon SZ
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe pour façonner l'avenir du conseil bancaire. Profitez d'un environnement innovant et d'opportunités de croissance.
Tâches
- Assurez des conseils personnalisés en compte, épargne et financement.
- Identifiez et exploitez les potentiels clients via le cross-selling.
- Engagez activement les clients grâce à des campagnes ciblées.
Compétences
- Diplôme en banque, avec 1-2 ans d'expérience en conseil clientèle.
- Compétences en vente et en conseils financiers.
- Capacités d'écoute et d'analyse structurée.
Résumé de l'annonce originale
Est-ce utile ?
Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter.
Was du bewegst
- Abschlussorientierte Erst-/Kurzberatung von Privaten Kunden in den Kernbereichen Konto/Zahlen/Sparen, Vorsorgekonto, Anlegen und Finanzieren
- Erkennen, behandeln und vermitteln von Kundenpotenzialen in allen Kernbereichen (Cross-Selling/Terminvereinbarungen)
- Aktive Kundenansprache im Rahmen der Marktbearbeitung (Beispiel Verkaufschancen aus Kampagnen)
- Diverse Assistenzaufgaben und allgemeine Administration
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · KV Bank
- mind. 1-2 Jahre · Privatkundenberatung Bank
- Deutsch (verhandlungssicher) ·
- Erste Praxiserfahrung in der verkaufsorientierten Beratung
- Fachwissen in den Bereichen Konto, Zahlen, Sparen, Kassenobligationen und Privatkredite
- Basiswissen im Bereich Vorsorge, Hypotheken, Anlegen
- Du kannst in der Beratung vernetzt und strukturiert Fragen stellen
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort · Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
- Faire Löhne · Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge
- Sozialleistungen · Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
- Gezielte Förderung · Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
- Du-Kultur · Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
- Gesund arbeiten · Sabbaticals als Regenerationszeit nach 7 Jahren Anstellung
- Moderne Infrastruktur · Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
- Mitarbeiterangebote · Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
Bewerbung & Kontakt
Alexander Stauber
HR Business Partner
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