Employé(e) administration TMR 80%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :13 mars 2025
- Taux d'activité :80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Yverdon-les-Bains
VOTRE ENGAGEMENT DANS UN PROJET DE SOCIÉTÉ, UNE EXPÉRIENCE QUI A DU SENS !
Les Centres Médico-Sociaux ont pour mission d'aider les personnes de tout âge dépendantes ou atteintes dans leur santé à rester dans leur milieu de vie le plus longtemps possible et de soutenir les proches aidant. L'ASPMAD, avec ses 9 CMS et ses 950 collaborateurs, prend soin annuellement de 6'700 clients à domicile et dessert 105 communes du Nord vaudois. Notre Association recherche pour notre bureau des TMR, un-e
Votre mission
En qualité d'employé-e d'administration au transport à mobilité réduite (TMR), votre rôle nécessite une expertise dans plusieurs domaines :
- Renseigner et orienter les clients par téléphone
- Apporter une réponse adéquate aux demandes
- Effectuer les tâches administratives inhérente à votre poste.
- Renseigner les dossiers clients
Votre profil
- CFC d'employé-e de commerce ou équivalent
- Expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire
- Vous disposez d'une capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Vous maitrisez les outils informatiques usuels (Word, Excel-)
- Vous avez une bonne connaissance de la langue française à l'écrit comme à l'oral
- Vous avez un sens aigu de l'organisation, de la collaboration et de la négociation.
- Vous avez un permis de conduire et véhicule
Nous vous offrons
Différents rabais auprès de nos partenaires régionaux et locaux (Salle de sport, abonnement, essence-)
Nous proposons une opportunité d'emploi autonome et engageante au service de notre clientèle, enrichie de relations humaines, au sein d'une équipe énergique et engagée.
Notre offre inclut également un programme de formation continue.
Un salaire accompagné d'avantages sociaux conformes à la convention collective du travail du secteur sanitaire parapublic vaudois.
L'Équité salariale entre femmes et hommes. (certification Fair-ON-Pay)
Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans.
Contact
- Service des Ressources Humaines
