Leitung Personalwesen 80-100%

Ein in Zürich ansässiges Unternehmen im öffentlichen Sektor mit sozialem Fokus erbringt vielfältige Dienstleistungen. Im Mittelpunkt stehen der gesellschaftliche Zusammenhalt und die Förderung einer hohen Lebensqualität in urbanen Räumen. Eine Kultur der Offenheit und Innovation prägt die Organisation, die von einem kompetenten und engagierten Team getragen wird. Aktuell wird eine Leitung Personalwesen 80-100% (m/w/d) gesucht, die strategisch arbeitet und gemeinsam mit dem Team neue Meilensteine setzt. In dieser verantwortungsvollen Position liegt der Fokus auf der Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen sowie der Gestaltung zukunftsorientierter Prozesse. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einer Stiftung, ist von Vorteil. Die Position bietet die Möglichkeit, nicht nur die internen Strukturen weiterzuentwickeln, sondern auch einen positiven Einfluss auf Kunden, Mitarbeitende und die Unternehmensziele zu nehmen. Falls Sie sich mit dem Unternehmensleitbild, der Mission, Vision und Strategie der Organisation finden, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme. 

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Mit Weitblick und innovativen Ideen optimieren Sie Personalprozesse und gestalten die HR-Landschaft neu
• Als geschätzter Ansprechpartner für Führungskräfte beraten Sie in HR-Fragen, bieten durchdachte Strategien und entwickeln nachhaltige Konzepte im Einklang mit dem Unternehmensleitbild
• Sie kennen sich mit zukunftsweisenden HR-Projekten aus, entwickeln und treiben diese aktiv voran und integrieren dabei gezielt moderne Lösungen in bestehende Prozesse mit ein
• In internen und externen Gremien treten Sie überzeugend auf, vertreten die Interessen der Organisation und geben wertvolle Impulse
• Sie erhalten die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle im Management einzunehmen, dieses mitzugestalten und durch strategisches Denken zu prägen und weiterzuentwickeln
• Sie stärken den Austausch zwischen den verschiedenen Anspruchsgruppen, bauen Brücken und etablieren eine offene, lösungsorientierte Kommunikationskultur

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources, z.B. Diplom HR-Manager/in NDS HF
• Mehrjährige Führungserfahrung in HR-Abteilungen ist ein absolutes Muss. Zudem sind fundierte Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von strategischen HR-Themen sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen für Ihre zukünftigen Meilensteine unabdingbar
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Als Person sind Sie kontaktfreudig, zuvorkommend und zeichnen sich durch eine "Drive Mentalität" aus
• Vernetztes Denken gehört zu Ihrem Know-how und macht Sie zu einer wertvollen Bereicherung für jede Führungsfunktion und jedes Unternehmen
• Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und mit hoher Eigeninitiative

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Es erwartet Sie eine dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit mit täglich neuen und spannenden Herausforderungen
• Nutzen Sie die Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt, nutzen Sie die Möglichkeit der Gleitzeit und optimieren Sie so Ihre Work-Life-Balance
• Auch das Unternehmen freut sich auf Sie! Ein motiviertes, hoch qualifiziertes Team, das gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung und dem Erfolg des Unternehmens arbeitet
• Arbeiten Sie inmitten einer lebendigen Stadt mit vielen beruflichen und privaten Möglichkeiten
• Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen und Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu bringen
• Werden Sie Teil einer offenen und innovativen Unternehmenskultur, die frische Ideen schätzt und Ihnen den Raum gibt, Ihre Visionen zu verwirklichen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!