CDD-PEP Spécialiste Support RH

Infos sur l'emploi

Date de publication :10 avril 2025
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Temporaire
Télétravail :Possible
Lieu de travail :Chemin du Château-Bloch 2, 1219 Le Lignon

Nous allons réaliser ensemble

Dans le cadre de cette mission, vous allez principalement participer à des projets RH en lien avec la mobilité, la diversité et l’inclusion.

Vous serez rattaché·e à l’activité Talents et Développement qui œuvre pour relever les nombreux défis dont la direction RH s’est saisie, notamment au développement culturel et organisationnel de l’entreprise, au pilotage des politiques et des processus RH, au renouvellement des effectifs, à la numérisation du travail, au futur des métiers, à la diversité, à la cohésion ainsi qu’au lien social dans un environnement de travail en mutation.

Votre énergie au service d’une Genève durable

Vos valeurs humaines et votre éthique font de vous une personne engagée désireuse de construire notre avenir en développant une organisation performante par l’adéquation actuelle et future entre les postes et les profils des collaborateurs et des collaboratrices. Apporter notre expertise dans l’identification des besoins, assurez un environnement de travail bienveillant et tisser un lien de proximité entre toutes et tous font de la Direction Relations Humaines une actrice incontournable de la pérennité de l’entreprise.

Rejoignez une équipe soudée et tournée vers l’avenir ! En tant que Spécialiste Support RH, vous êtes amené·e à :

Gérer des projets RH notamment sur les thèmes Diversité et Inclusion ;

Soutenir les Responsables RH lors de pics d’activité ;

Réaliser des présentations en lien avec les thématiques traitées ;

Suivre et analyser des résultats (indicateurs RH).

Votre personnalité et vos compétences

Vous avez une grande aisance relationnelle vous permettant d’interagir à tout niveau hiérarchique, vous maîtrisez les techniques de communication avec une facilité rédactionnelle et un bon sens de l’investigation. Vous aimez les réseaux ou les groupes de travail. Vous êtes à même de conduire des projets et faire de la veille et des analyses sur des thématiques RH.

Rigoureux·se et organisé·e vous savez travailler de manière autonome et savez gérer les priorités, faite preuve d’initiative, de créativité et d’engagement en proposant des solutions innovantes.

Votre parcours académique :

Master en Ressources Humaines.
Maîtrise des outils bureautiques usuels et plus particulièrement Excel.

Merci de nous adresser une candidature en français.

* SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d'un contrat déterminé d'une année. Il est entendu dans le terme "jeunes diplômé·e·s" des personnes ayant achevé leur cycle d'études dans les 18 derniers mois, en recherche d'une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.