Deux travailleurs sociaux communautaires, H/F, 75-100%, CDMax 24 mois - Hébergement collectif - Aide aux migrants
Infos sur l'emploi
- Date de publication :15 février 2025
- Taux d'activité :10 – 90%
- Type de contrat :Revenu complémentaire
- Lieu de travail :Genève
A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.
Votre mission
Intervenant sur un ou plusieurs lieux d’hébergement, vous favorisez le renforcement du lien social ainsi que le maintien de la paix sociale au travers d’actions internes et externes qui permettent aux résidents le développement d’un réseau primaireainsi que la capacité de mobiliser leurs ressources. Vous assumez, selon la spécificité des demandes et des besoins identifiés,le suivi de certaines situations ainsi que l’information sociale, de manière autonome et dans le cadre de la loi sur l’asile.
Vos principales activités
- Vous accueillez et orientez les nouveaux résidents en leur donnant des informations sur leur lieu de résidence et son environnement proche;
- Vous favorisez la paix sociale en identifiant les besoins de la population résidente en collaboration avec lespartenaires sociaux et proposez ou facilitez des actions sociales collectives;
- Vous veillez à apaiser les conflits en incitant au dialogue et à la tolérance en proposant, si nécessaire, des mesures;
- Vous promouvez la qualité de vie dans le lieu de résidence en organisant ou facilitant des actions de prévention etd’information, qu’elles soient institutionnelles ou mises sur pied par d’autres partenaires;
- Vous participez à des actions visant à développer des espaces collectifs ou à améliorer le fonctionnement desservices et équipements locaux;
- Vous participez aux moments forts de la vie locale afin de développer et consolider les liens avec la population environnante;
- Vous assurez le lien avec les autorités locales et le voisinage afin de maintenir un climat de bienveillance envers lespopulations migrantes, au besoin avec l’appui de votre hiérarchie.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un bachelor en travail social ou d’une formation jugée équivalente;
- Doté d’une expérience confirmée du travail social, vous avez une bonne connaissance de l'ensemble des institutionsgenevoises, ainsi qu’un intérêt marqué pour les relations humaines;
- Vous êtes doté d’une capacité d'adaptation et aimez travailler en équipe;
- Vous êtes créatif tout en faisant preuve d'une grande rigueur dans le travail social et administratif.
Nous vous proposons
- Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
- Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.
Taux d'activité : 75-100%
Type de contrat :CDMax 24 mois
Classe de fonction : 16
Date de début de la prise de fonction : dès que possible ou à définir
Délai de postulation : 21.02.2025
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse?
Envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).
