Chargé-e de communication

Le service Accueil, communication et développement culturel est responsable de mettre en œuvre une politique active en matière de communication institutionnelle et de développer des activités culturelles et des manifestations communales, en relation étroite avec le Conseil administratif et le Secrétariat général. Il a également la charge de la délivrance de prestations d’accueil et d’informations aux usagers.

Votre domaine de responsabilité

• Participer à la conception de la communication interne et externe de la commune et à sa mise en œuvre
• Créer des contenus visuels et écrits captivants et adaptés à différents supports numériques et imprimés
• Planifier les contenus, maintenir l’agenda des posts et animer les réseaux sociaux
• Mettre à jour le site internet
• Analyser régulièrement la performance du contenu publié

Formation et expérience

• Diplôme en communication, en graphisme, en marketing digital ou domaine équivalent
• Expérience avérée dans la création de contenu multiformats
• Maîtrise des technologies Meta
• Bonne connaissance de systèmes de gestion de contenu (en particulier WordPress)
• Expérience en montage vidéo
• Une connaissance des outils de conception graphique et photo (i.e. Canva, suite Adobe (InDesign, Illustrator, Lightroom et Photoshop)) serait un atout

Profil

• Excellentes compétences rédactionnelles et informatiques (MS Office)
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, précision et force de proposition
• Créativité et sensibilité culturelle, bonne connaissance du paysage culturel et médiatique local
• Bonne capacité d’adaptation et de collaboration
• Sens du service public
• Disponibilité, flexibilité, savoir-faire et savoir-être

Nous offrons

• Cadre de travail agréable et privilégiant la qualité des prestations
• Large autonomie dans le cadre de procédures existantes et évolutives
• Avantages sociaux d’une administration communale
• Rémunération en rapport avec les exigences du poste

Taux d’activité : 50%
Lieu de travail : Veyrier
Type de contrat : CDI
Entrée en fonction : 1er juin 2025 ou à définir
Délai de postulation : 28 mars 2025

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, envoyez-nous votre candidature complète (lettre de motivation, curriculum vitæ, copies de certificats de travail et de diplômes), au plus tard avant le délai mentionné.