SENIOR PROJECT MANAGER / ENGINEER, 100% (m/w/d)
Date de publication :
24 mars 2025Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Rüthi
Résumé de l'emploi
Rejoignez Veratron AG en tant que Senior Project Manager dès maintenant. Profitez d'un environnement dynamique et de nombreux avantages.
Tâches
- Planifiez et surveillez des projets d'acquisition et de développement.
- Analysez et spécifiez les exigences des clients pour les projets.
- Coordonnez avec les OEMs et les départements internes pour assurer la collaboration.
Compétences
- Diplôme en électrotechnique, informatique ou domaine similaire requis.
- Compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Expérience en développement HMI et méthodes agiles.
Est-ce utile ?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich, einen Senior Project Manager / Senior Projekt Engineer (m/w/d) per sofort oder nach Vereinbarung.
Wir sind die Veratron AG - ein weltweit operierendes Entwicklungs- und Produktionsunternehmen, welches seit dem Jahr 1972 anspruchsvolle und innovative Instrumentierungen für Fahrzeuge aller Art vertreibt. Angefangen mit Geschwindigkeits- und Drehzahlmessern für Personenwagen über Motorrad- und Fahrradtachos, Sensoren, Steuermodule und weitere spannende Produkte ist die Veratron AG heute das Kompetenzzentrum für Elektronik-Systeme mit Schwerpunkt auf den Märkten Sonderfahrzeuge und Freizeitschifffahrt.
YOUR PLAYGROUND
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Du planst, steuerst und überwachst Akquise- und Entwicklungsprojekte, inklusive Reporting von Finanzkennzahlen (Projektbudget, BOM-Kosten). Dabei koordinierst du die Fachabteilungen, leitest interne und Kunden-Teammeetings, führst Review-Meetings durch und kümmerst dich um die Projektdokumentation sowie die Überwachung der Entwicklungsreife
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Du analysierst und spezifizierst Kundenanforderungen und leitest daraus technische Spezifikationen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Mechanical und EE/SW Engineering) ab. Zudem arbeitest du im Requirements Engineering mit
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Du stimmst dich mit OEMs, Zulieferern und internen Entwicklungsabteilungen ab, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen
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Du begleitest die Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion – in enger Zusammenarbeit mit Einkauf, SCM und Produktion
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Du identifizierst Risiken im Entwicklungsprozess und entwickelst Strategien zur Risikominderung
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Du arbeitest aktiv daran, Entwicklungs- und Supportprozesse kontinuierlich zu optimieren
problemlösungskompetenz / selbstständigkeit / kommunikationsstärke / eigeninitiative / teamfähig / durchsetzungsstark / prozessoptimierung / analytische fähigkeiten
YOUR PROFILE
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Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung wird für diese Position vorausgesetzt
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Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Bereich mit, insbesondere in der HMI-Entwicklung für Marine- oder 2-Wheeler-Fahrzeuge ist kein Neuland für dich
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Du kennst dich zudem mit dem V-Modell sowie agilen Entwicklungsmethoden wie z.B. Scrum aus
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Du hast gute Kenntnisse in MS-Office und SAP. Vorteilsweise bist du mit MS Project und Atalassian Jira vertraut
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Deine Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind sowohl in Wort als auch in Schrift einwandfrei. Jede weitere Fremdsprache ist ein Pluspunkt
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Du hast ein Verständnis für Grafik- und Anzeige-Technologien, eine Leidenschaft für elektronische Instrumente und Anzeigegeräte
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Erfahrungen mit Entwicklungsprozessen wie ASPICE, ISO26262 (funktionale Sicherheit) sowie ISO21434 (Cyber Security) ist ein Pluspunkt
YOUR BENEFITS
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Gute Altersvorsorge und Sozialversicherungen
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Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Vergünstigte Mittagsmenüs in unserer Kantine, tolle betriebliche Gesundheitsmanagement-Aktivitäten,
Vorteilsabonnement im Fitnesscenter direkt vor Ort -
Wir geniessen die kurzen Kommunikationswege und flache Hierarchien
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Preisgekrönte Produkte mit viel Raum für Gestaltungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung
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Last but not least: and most important: an incredible team
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Kandidatendossiers von Personalberatungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen.