Datenanalyst/in – im Anlagegeschäft für Private, 80-100% (w/m/d)

Sie begeistern sich für Daten und Details gleichermassen wie für Zusammenhänge und das Big Picture? Systeme und Schnittstellen sind für Sie genauso spannend wie Kundenbedürfnisse und Stakeholdermanagement? Sie möchten in einem wachsenden Geschäftsfeld und dynamischen Umfeld arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig: Der Bereich Strategy & Control im Geschäftsbereich Anlagegeschäft für Private sucht hierfür eine/n Datenanalysten/in.

• Sie entwickeln und testen eigenständig Hypothesen entlang der gesamten Customer Journey des Anlagegeschäftes für Private. Daraus leiten Sie konkrete Handlungsempfehlungen ab und begleiten deren Umsetzung
• Um die datengetriebene Entscheidungsfindung im Unternehmen aktiv voranzutreiben, erstellen Sie regelmässige Reportings und Auswertungen für die Geschäftsleitung und Fachabteilungen. Zusätzlich führen Sie Ad-hoc-Analysen durch
• Daten aus unterschiedlichen Quellen aufbereiten, bereinigen und weiterverarbeiten – diese Aufgaben übernehmen Sie mit hoher Sorgfalt
• Als Enabler und Schnittstellenmanager/in fungieren Sie zwischen verschiedenen Facheinheiten und Systemverantwortlichen und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit

• Den sicheren Umgang mit Datenplattformen und -tools wie CRM-Systemen, Datenbanken sowie Software für Datenanalyse und Visualisierung beherrschen Sie souverän
• Im Bereich Data Analytics konnten Sie bereits drei bis fünf Jahre Berufserfahrung sammeln, idealerweise im Finanzsektor
• Analytisches Denken und fachliche Kompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Zudem kommunizieren Sie sicher mit Stakeholdern unterschiedlicher Fachrichtungen und Senioritätsstufen
• Eine höhere Ausbildung mit Vertiefung in Wirtschafts-, Mathematik-, IT-, Natur- oder verwandten Wissenschaften haben Sie erfolgreich abgeschlossen – sei es an einer Universität oder Fachhochschule
• Ihre Deutschkenntnisse sind fliessend, und im fachlichen Kontext sind Englischkenntnisse von Vorteil

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung