Fachmitarbeiter*in Logistik · 80% – 100%
Mibelle AG
Date de publication :
07 mars 2025Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Frenkendorf
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique pour un flux de matériel efficace! Profitez d'un environnement de travail flexible et stimulant.
Tâches
- Assurer le flux de marchandises en logistique et production.
- Gérer les processus SAP et de scanning avec précision.
- Veiller au respect des normes légales en logistique.
Compétences
- Formation professionnelle en logistique et 2 ans d'expérience.
- Excellentes compétences en allemand et en service.
- Maîtrise des chariots élévateurs et de SAP R3.
Est-ce utile ?
Bist du interessiert an einem schnellen und effizienten Materialfluss? Treibt es dich an, wenn du selbständig mit viel Freiraum und in einem coolen Team anpacken kannst? Dann bist du bei uns richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Was du bewegst
- Sicherstellen des Warenflusses Logistik / Produktion
- Betreuung der SAP / Scanning-Prozesse
- Einhalten der gesetzlichen Vorschriften im Logistikbereich
- Logistik-Prozesse im Warenein- und Ausgang
- Bereitstellung Komponenten für Produktion
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · als Logistiker*in
- 2 Jahre Berufserfahrung · im Bereich Logistik
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ·
- Zuverlässig und dienstleistungsorientiert
- Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
- Flexibel, körperlich und geistig fit
- Effizienter Umgang mit Gegengewichtstapler und Schubmaststapler
- SAP R3 Kenntnisse
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort · Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
- Moderne Infrastruktur · Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub + Möglichkeit von 2 Wochen unbezahlten Urlaub
- Mobilität · Vergünstigungen/ Vergütung im Bereich Mobilität
- Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
- Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
- Verpflegung · Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
- Mitarbeiterangebote · Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
- Ferien · bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
- Aus- und Weiterbildung · Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Sozial- und Personalberatung · Bei persönlichen Problemen steht eine Externe Sozialberatung zur Verfügung
- Eigenverantwortung & Freiraum · Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Bewerbung & Kontakt
Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
