Stv. Leiter*in Empfang

Für unseren Empfang in Horgen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

Stv. Leiter*in Empfang

80%

Ihr Aufgabengebiet:

• Mitverantwortung für einen reibungslosen & effizienten Ablauf im operativen Tagesgeschäft und aktive operative Mitarbeit
• Verantwortung für Bestellwesen, Überwachung der Standards- sowie Prozessabläufe
• Personaleinsatzplanung
• Professioneller Empfang aller Anspruchsgruppen
• Drehscheibenfunktion für das ganze See-Spital und Bedienung der Telefonzentrale
• Erteilen erster Auskünfte für unsere Patient*innen und Besucher*innen
• Erledigung der Ein- und Austrittsformalitäten von Patient*innen, Anpassungen Stammdaten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Hotellerie (versierte EDV-Kenntnisse) und Freude an der Arbeit in einem lebhaften Umfeld
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, rasche Auffassungsgabe und hohe Selbstständigkeit
• Gastgeber-Charakter: offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt, guten Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
• Interesse an unregelmässigen Arbeitszeiten sowie Wochenend- und Feiertagseinsätzen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten:

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• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen und lebhaften Umfeld
• Ein eingespieltes und kollegiales Team
• Moderne Infrastruktur
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Ein angenehmes Arbeitsklima an einem attraktiven Standort in der Nähe von Zürich
• Eine Klinik mit breitem medizinischem Spektrum

Ihre Ansprechpersonen

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Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungs- und Marketingspezialistin

Tel. 044 728 11 58

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

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Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

retourniert.