Assistante administrative ou assistant administratif

Contexte

Le Service Protection et Sauvetage de la Ville de Lausanne (SPSL) est un service d'urgence composé de sapeurs-pompiers professionnel·le·s, d'ambulancier·ère·s, du poste médical avancé, de la protection civile, de la police du feu et du centre de formation de La Rama. Ses entités sont opérationnelles 24h/24h. Pour renforcer la cellule de formation des sapeurs-pompiers et assurer un soutien administratif à la police du feu, nous recherchons une assistante administrative ou un assistant administratif prêt·e à s'investir dans un environnement dynamique et varié.

Mission/s

Participer à l'élaboration, la gestion et la diffusion des géodonnées liées à l'intervention de la police du feu

Assurer le soutien administratif et logistique dans l'organisation de la formation des sapeurs-pompiers

Organiser et gérer la base de données en lien avec la formation

Participer aux séances de la cellule formation et rédiger les procès-verbaux

Profil souhaité

CFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent

3 à 5 ans d'expérience professionnelle au sein d'un corps de sapeurs-pompiers volontaires

Connaissances dans le domaine de la prévention incendie ou de la construction, un atout

Maîtrise de l'orthographe française et aisance rédactionnelle

Maîtrise des outils MS Office; aisance avec les outils de géodonnées (programme ECAWIN) un réel atout

Taux d'activité

90%

Lieu de travail

Rue de la Vigie 2, Lausanne

Classe salariale

5

Conditions spéciales

casier judiciaire vierge

Un jour complet de congé toutes les 2 semaines (jour de la semaine à déterminer)

Entrée en fonction

30.04.2025 ou à convenir

Renseignements

Mme Charlotte Schröder

Conseillère RH

021 315 38 48

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 13.03.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 38 48.

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.