HR Fachkraft - Kompensation & Benefits - 80-100% (m/w/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :31 mars 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 100 000 - 110 000 /an
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Kriens
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner bietet ein breites Spektrum interessanter und erfüllender Aufgaben an verschiedenen Standorten. Du profitierst von fairen Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten, zahlreichen Vergünstigungen und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Standort Luzern ist die Drehscheibe - hier kommen Spezialisten aller Fachrichtungen zusammen, um modernste Technologien umzusetzen.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Verantwortung:
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Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien und -systemen
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Analyse und Bewertung von Marktgehältern und Vergütungstrends
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Verwaltung und Optimierung von Benefits-Programmen
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Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in Vergütungsfragen
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Durchführung von Gehaltsbenchmarking und -analysen
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Sicherstellung der Compliance mit lokalen und internationalen Vergütungsrichtlinien
Qualifikationen:
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Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Fachausweis im Bereich HR
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vergütungsmanagement
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Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Interpretation von Vergütungsdaten
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Erfahrung mit HR-Software und Vergütungsmanagement-Tools
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Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Arbeitsort
Kriens
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41443852851
Contact
Rocken®
