SAP Applikations Manager/-in, 80-100%
Kanton Solothurn
Date de publication :
08 février 2025Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Solothurn
Résumé de l'emploi
Le SAP-Kompetenzzentrum CCSAP recherche un SAP Applikations Manager à Solothurn. Rejoignez une équipe dynamique pour des projets innovants.
Tâches
- Conseiller les utilisateurs SAP et résoudre leurs problèmes.
- Optimiser les développements SAP internes existants.
- Coordonner et mettre en œuvre des projets SAP innovants.
Compétences
- Formation en informatique de gestion et 5 ans d'expérience en SAP.
- Connaissances en ABAP et développement de formulaires.
- Expérience avec S/4HANA et modules FI, SD, HR.
Résumé de l'annonce originale
Est-ce utile ?
Das SAP-Kompetenzzentrum CCSAP ist verantwortlich für den Support und die Weiterentwicklung des SAP ERP und betreibt das SAP-Kompetenzzentrum für den gesamten Kanton. Für das CCSAP suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n SAP Applikations Manager/-in, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie stehen unseren SAP-Anwendern beratend zur Seite und lösen deren Anliegen selbstständig.
- Sie pflegen und optimieren unsere SAP-Eigenentwicklungen.
- Sie bringen Ihre Expertise in laufende Projekte ein und unterstützen uns bei fachlichen und technischen Herausforderungen.
- Sie übernehmen die Koordination und Umsetzung innovativer SAP-Projekte und treiben deren Erfolg voran.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld.
- Sie haben Kenntnisse in der ABAP-Programmierung und Erfahrung in der Entwicklung von Formularen wie Smart Forms oder PDF.
- Idealerweise haben Sie auch Erfahrung mit S/4HANA-Migrationen sowie fundiertes Wissen in den Modulen FI, SD und HR.
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem kleinen, eingespielten Team mit kurzen Kommunikationswegen runden Ihr Profil ab.
- Sie zeigen Eigeninitiative, sind bereit Verantwortung zu übernehmen, und sind motiviert zukunftsweisende SAP-Projekte aktiv mitzugestalten.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Fragen?
Tobie Niggli
032 627 21 04
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
