Mitarbeiter/in Technischer Dienst (a)

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung unserer technischen Anlagen sowie der gesamten Gebäude-Infrastruktur.
• Sie pflegen die Aussenanlagen, übernehmen den Winterdienst und führen sowohl Grund- als auch Spezialreinigungen durch.
• Als Stellvertreter des Leiters Technischer Dienst begleiten Sie Lernende Fachpersonen Betriebsunterhalt EBA/EFZ durch ihre Ausbildung.
• Administrative Aufgaben sowie die Qualitätssicherung unterstützen Sie aktiv, während Sie Reparaturaufträge im Ticketsystem effizient bearbeiten.
• Sie sind Ansprechperson für externe Dienstleister und Partner.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung EFZ sowie eine Weiterbildung zum Gebäudetechniker (Schwerpunkt HLKS) oder einen eidg. Fachausweis Hauswart.
• Ihre mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse in der Gebäudetechnik ergänzen Sie durch ein vernetztes und dienstleistungsorientiertes Handeln.
• Anwenderkenntnisse in CAFM/TGM oder ähnlichen Tools sowie gute IT-Kenntnisse bringen Sie mit.
• Sie haben Erfahrung als Berufsbildner/in und möchten sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
• Es bereitet Ihnen Freude, an unseren Standorten in Wolhusen und Schüpfheim tätig zu sein, einschliesslich Pikettdienst zu übernehmen und bringen einen Führerausweis Kategorie B mit.

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Zentrale Dienste Brigitte Steiger Fachbereichsleitung FM Infrastruktur, eGL +41 41 228 49 04