Apotheker (w/m) 60%-100%
Coop Vitality AG
Date de publication :
07 mars 2025Taux d'activité :
60 – 100%- Lieu de travail :Frauenfeld
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que pharmacien. Vous bénéficierez d'un environnement de travail enrichissant et de nombreux avantages.
Tâches
- Soutenir la direction dans les tâches quotidiennes.
- Offrir un accueil chaleureux aux clients et les conseiller en santé.
- Former les apprentis et accompagner les étudiants en FPH.
Compétences
- Diplôme en pharmacie, idéalement avec FPH ou BAB.
- Esprit d'équipe et engagement pour un bon climat de travail.
- Maîtrise de l'allemand au moins au niveau B2.
Est-ce utile ?
Das kannst du bewirken
- Du unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand
- Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen
- Du bildest die Lernenden aus und begleitest die Studierenden und Apothekerinnen und Apotheker in der FPH-Weiterbildung
- Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf
- Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, von Vorteil bereits mit FPH oder BAB
- Studienabgänger sind herzlich willkommen
- Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein
- Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln
- Deutsch mindestens Niveau B2
5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken inkl. Coop Personalrabattkarte
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
