Demand Planner (w/m/d) · 80% – 100%

Die Abteilung Integrierte Planung bei MSM Operations koordiniert die Supply Chain, optimiert Prozesse und erkennt frühzeitig Risiken. Durch gezielte Korrekturmassnahmen werden Mehrkosten vermieden und schnelle Reaktionen auf Marktveränderungen ermöglicht.

Was du bewegst

• Mit Hilfe von Datenanalysen und dem Retailplanungstool Relex bist Du verantwortlich für die Planung der zukünftigen Kundenbedarfe und Markttrends.
• Dein Ziel ist es, die notwendigen Kapazitäten und Ressourcen entlang unserer Wertschöpfungskette effizient zu optimieren.
• Du identifizierst Planungsrisiken und entwickelst Risikominderungsstrategien, bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für S&OE und S&OP vor und nutzt relevante KPIs.
• Du übernimmst die abteilungsübergreifende Koordination und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern.
• Dein Fokus liegt darauf, die Auswirkungen von Prognoseabweichungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette (E2E) zu kommunizieren, notwendige Anpassungen zu validieren und erfolgreich umzusetzen.

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung ist Voraussetzung.
• Mehrjähirge Berufserfahrung · im Demandplanning mit S4/Hana und Relex ist zwingend
• Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (gute Kenntnisse) ·
• Du kannst komplexe Probleme strukturiert lösen und überzeugend präsentieren.
• Du bringst ein fundiertes Verständnis der Geschäftsprozesse entlang einer Retail-Supply-Chain mit und hast idealerweise Erfahrung mit S4/Hana/IBP sowie Relex oder anderen Planungslösungen gesammelt.
• Eine Deiner Stärken ist es, konstruktiv und nachhaltig Konsens zwischen mehreren Interessengruppen herbeizuführen (z.B. in Workshops).

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner