Directeur ou Directrice adjointe - 100%

Les Hôpitaux universitaires de Genève recrutent leur nouveau ou nouvelle Directrice générale adjointe, qui aura la responsabilité de plusieurs directions, notamment: centrale d’achat et d’ingénierie biomédicale, direction infrastructure et immobilière, division privée, direction des opérations, direction des projets et processus, département d’exploitation, service de prévention, sécurité et surveillance. Pour ces responsabilités vous pourrez vous appuyer sur des directeurs et directrices avec lesquels et lesquelles vous développez synergie et efficience au travers d’un fort esprit d’équipe et de collaboration.

Concernant la supervision de ces directions, il s’agit de garantir le bon fonctionnement des activités et de garantir l’alignement stratégique avec les décisions prises par le Comité de direction. Vous êtes également responsable de l’utilisation optimale des ressources et de prendre toutes les mesures d’ajustement ou de corrections nécessaires. Ces structures fondamentales pour le bon fonctionnement de l’hôpital représentent environ 2'300 ETP.

En matière de suivi stratégique et opérationnel, vous avez la mission de diriger et coordonner les projets majeurs de l’institution tout en prenant et assumant les décisions utiles à leur mise en œuvre et au pilotage. Vous veillez également à la coordination des différentes filières professionnelles impliquées et aux informations transmises aux instances hiérarchiques et fonctionnelles.

En tant que Directeur ou Directrice générale adjointe, vous assistez et secondez le Directeur général dans ses responsabilités telles que, la conduite de la politique générale de l’institution ainsi que la performance globale de l’hôpital (gestion des risques, gestion financière, gestion des ressources humaines, gestion politique, gestion économique et logistique). Vous veillez à la bonne organisation des services cliniques, médico-techniques, techniques et administratifs en garantissant la cohérence institutionnelle et la cohésion des équipes. Vous contribuez activement au déploiement de la stratégie institutionnelle et collaborez étroitement avec l’ensemble des membres du Comité de direction ainsi que les différents et différentes Cheffes de départements afin de garantir une coordination optimale des décisions prises et projets portés par la Direction générale. Le Directeur général peut compter et s’appuyer sur vos actions de facilitation permettant ainsi de garantir le bon fonctionnement des opérations.

Dans cette fonction stratégique, vous suppléez le Directeur général et à représenter l’institution auprès des parties prenantes internes, des patients et patientes, de leur famille ou personnes de confiance ainsi que vis-à-vis des parties prenantes externes.

Vous développez un leadership et des pratiques managériales adaptées aux transformations et à la conduite du changement, ceci dans le respect des valeurs institutionnelles ainsi que du cadre légal et réglementaire.

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (niveau Master), de préférence en gestion et vous détenez une expérience professionnelle réussie dans une fonction dirigeante au sein d’une institution comparable aux HUG en termes d’enjeux et de taille. Vous possédez d’excellentes connaissances des institutions politiques genevoises et de leurs réseaux ainsi que de très bonnes connaissances du domaine de la santé Suisse dans son ensemble.

Durant votre parcours professionnel, vous avez démontré des capacités en gestion organisationnelle dans des environnements complexes, mené des projets d’envergure et des négociations ainsi que des partenariats avec des parties prenantes exigeantes. Votre compréhension des enjeux macro-économique, techniques, logistiques et RH font de vous un ou une gestionnaire efficace et innovante qui agit toujours en fonction de l’intérêt public.

Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité à élaborer et mettre en œuvre une vision stratégique claire et mobilisatrice. Vos prises de décisions se fondent sur des analyses approfondies et évaluations des différentes options, vous permettant ainsi de prendre et assumer ces décisions dans un contexte en constante évolution.

Vous détenez un sens élevé des responsabilités et un leadership participatif, adaptatif et responsable. Vous dirigez vos équipes avec intégrité et en les responsabilisant. Ayant une connaissance poussée de vous-même, vous adaptez vos comportements, adoptez une attitude ouverte et valorisez le feedback.

Grâce à votre sang froid et votre résilience, vous êtes en mesure de faire face à la pression ainsi qu’à des situations de crise. Vous maîtrisez les mécanismes et les techniques de communication qui vous permettent d’ajuster vos messages selon les interlocuteurs ou interlocutrices et de vous positionner comme un ou une leader mobilisatrice.

• Entrée en fonction : dès que possible
• Nombre de poste : 1
• Taux d’activité : 100%
• Classe de fonction : 32
• Contrat : CDI
• Délai de candidature : 26.03.2025
• Demande de renseignement :Société Artemia, Écrire un email , tél 021 213 08 03

En postulant directement sur le site des HUG, vous acceptez que votre candidature soit transmise pour traitement et analyse auprès de Artemia. Bien entendu, nous vous garantissions la plus grande confidentialité dans le traitement de votre candidature.

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.