Psychologue du travail

Dans le cadre de la création d'un nouveau secteur de soutien psychosocial au sein de la Direction Qualité de vie au travail (DQVT) de la DGRH, vous contribuez à la mise en oeuvre et au déploiement d'une nouvelle prestation de diagnostic des risques psychosociaux (RPS), permettant aux services de développer les ressources individuelles et collectives pour appréhender et prévenir les facteurs de risques psychosociaux.

• Développement d'une prestation collective de diagnostic des RPS à déployer au sein des services de l'Administration cantonale vaudoise ;
• Offre de conseil et soutien aux interlocuteur-trice-s et partenaires de la DQVT en matière de prévention des RPS et de bien-être au travail et collaboration active avec les autres directions de la DGRH dans le développement transversal des prestations ;
• Participation au développement et à l'amélioration de la DQVT au sein de la DGRH ;
• Animation des séances d'information et de sensibilisation ;
• Tenue à jour des tableaux de bord de pilotage du dispositif de prévention des RPS et réalisation d'une veille permanente des découvertes dans son domaine d'activité.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ici ou contacter Madame Maria Undurraga, directrice de la Qualité de vie au travail, au 021 316 19 54 ou Écrire un email ou Julien Ravussin, responsable du secteur réinsertion professionnelle, au 021 316 36 44 ou Écrire un email

• Titre universitaire ou HES dans le domaine de la psychologie du travail, complété par une formation complémentaire dans la prévention des risques psychosociaux et/ou la santé au travail ;
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans la prévention des risques psychosociaux et les diagnostics de RPS
• Connaissance des outils de prévention de la santé
• Bonne gestion du stress et capacité à faire face à des situations émotionnellement élevées
• Respect de la confidentialité et discrétion
• Aisance dans la communication orale et écrite, la conduite d'entretiens et l'établissement des plans de mesures
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer au sein d'une équipe
• Dynamique, proactif-ve, curieux-se et esprit positif.

À la Direction générale des ressources humaines (DGRH), nous oeuvrons à garantir à chacune et chacun un cadre de travail favorable pour qu'elle et il développe ses compétences afin d'assurer au mieux les missions de l'Etat dédiées à la population. Engagés auprès des divers services de l'Etat, nous apportons prestations, soutien et conseil dans le domaine RH. Nous les accompagnons dans le développement d'une organisation dynamique forte de collaborateur-trice-s compétent-e-s et motivé-e-s.

Vous êtes spécialiste ou généraliste dans un domaine des ressources humaines ? Participer à des projets transversaux ou à des missions en appui des différents services de l'Etat vous intéresse ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .