Teamleiterin / Teamleiter Betriebsunterhalt (a) 100%

Teamleiterin / Teamleiter Betriebsunterhalt (a) 100%

DEINE AUFGABEN

• Personelle und fachliche Führungsverantwortung für ein Team von acht Mitarbeitenden des Fachbereichs Betriebsunterhalt; Maler, Gärtner, Sicherheit, Parking, Brandschutz, Ver- und Entsorgung, Flottenmanagement und Parkplatzsicherheit
• Technische Betreuung und betriebswirtschaftliche Mitverantwortung der Liegenschaften bezüglich Instandhaltung, Instandsetzung und Erneuerung der Betriebsinfrastruktur
• Leitung, Planung und Koordination der Dienstleistungs- und Drittlieferanten
• Bereichsübergreifende Mitverantwortung betreffend Initialisierung von kontinuierlichen Weiterentwicklungen, Prozessverbesserungen sowie Kosteneinsparungen
• Fachlich Beratung und Controlling der Fachplaner bei Erneuerungsprojekten der Immobilie
• Mithilfe bei internen und externen Audits, welche die Beobachtung einzelner Prozesse, Gespräche und Interviews ausgewählter Mitarbeitenden sowie die Sichtung von Unternehmensmaterial wie Prozessbeschreibungen und (Qualitäts-)Management Dokumentationen beinhaltet

DEIN PROFIL

• Abgeschlossen Berufsausbildung im handwerklichen Bereich mit Abschluss einer Höheren Fachprüfung (HFP)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gebäude- und Prozessautomatisierung und Grossprojekten
• Respektvolle sowie wertschätzende Umgangsformen, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit
• Gute Kenntnisse in MS-Office, optional Waveware und/oder Desigo
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerausweis der Kategorie B
• Aus- und Weiterbildungen im Bereich Brandschutz (SIBE Brandschutz)

Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört.

Hirslanden als Arbeitgeberin | Unsere Benefits

Für zusätzliche Informationen stehen dir Herbert Ritter, Leiter Facility Management, unter T +41 44 387 27 00 oder Alice Nutt, HR Rekrutierungspartnerin, unter E-Mail schreiben gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.