Head of HR 80 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

Du übernimmst eine zentrale Rolle in der strategischen Personalentwicklung. Du gestaltest und implementierst zukunftsweisende HR-Strategien, die perfekt auf die Unternehmensziele unseres Kunden abgestimmt sind. Dein Verantwortungsbereich umfasst die Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, das komplette Recruiting samt Onboarding sowie die kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse. Als vertrauensvoller Ansprechpartner berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und treibst aktiv die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke voran.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder gleichwertige Ausbildung mit HR-Fokus

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts

• Erfahrung in Gastronomie und/oder Event-Management

• Ausgeprägte Führungsqualitäten mit empathischer, teamorientierter Persönlichkeit

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten

• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Mirus und Personio

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was sind meine Vorteile?

• Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten

• Vielseitiges und dynamisches Arbeitsumfeld

• Entwicklungsmöglichkeiten

• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemässer Ausstattung

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein innovatives und wachsendes Familien-unternehmen im Gastronomieumfeld. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bieten es ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen direkt einbringen und umsetzen kannst.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: C1 - Verhandlungssicher

Arbeitsort
Zürich

Vakanz-Nummer
V-92W-KM6