Chargé-e-s d'évaluation et de surveillance des milieux d'accueil

Au sein d'une équipe dynamique à l'Unité de pilotage d'autorisation et de surveillance des prestations socio-éducatives ( UPAS ) de la Direction générale de l'enfance et de la Jeunesse (DGEJ), nous recherchons deux chargé-e-s d'évaluation et de surveillance des milieux d'accueil afin d'assurer le processus d'autorisation, de surveillance ordinaire et renforcée des institutions et structures vaudoises accueillant et/ou encadrant des mineur-e-s dans le cadre de prestations socioéducatives.

• Effectuer la surveillance ordinaire des milieux d'accueil en réalisant des inspections et des analyses de documents.
• Effectuer la surveillance spécifique des milieux d'accueil en instruisant les événements graves.
• Produire des rapports relatifs à l'octroi, le maintien et le retrait d'autorisations.
• Préaviser les demandes de moyens extrabudgétaires pour les institutions et structures vaudoises subventionnées dans le cadre de la politique socioéducative.
• Contribuer à l'évaluation des besoins d'évolution et d'adaptation des prestations subventionnées afin que celles-ci puissent délivrer des prestations de qualité et adaptées aux besoins, en collaboration avec les acteurs concernés du service.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Mme Linda Gachet, Responsable du pôle prestations, par courriel à Écrire un email .

Le poste en CDI est disponible à 80% et le poste en CDD est disponible à 80%.

• Bachelor ou Master d'une école sociale reconnue de type HES ou titre universitaire (Bachelor ou Master) jugé utile à l'exercice du poste.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la protection des mineur-e-s de 5 ans.
• Expérience dans la conduite de proximité d'une prestation socioéducative en protection, un plus.
• Excellente organisation et gestion du temps.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Bonnes connaissances des outils informatiques.
• Permis de conduire et mise à disposition du véhicule privé.

La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste.

Une indemnité pour utilisation du véhicule privé est versée mensuellement.

Type de contrat et taux d'activité souhaités à inscrire sur la lettre de motivation.

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Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .